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劳保局解放思想百日教育工作方案VIP免费

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劳保局解放思想百日教育工作方案为贯彻落实区委《关于开展“解放思想百日教育”活动的意见》文件精神,教育引导全局干部职工解放思想、创新实干,推动劳动保障工作全面发展,制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕区委“四个坚持、三个加快、三个提高、两个保障”的总体思路,把“解放思想百日教育”活动与全面落实区委一系列决策部署密切结合,与深入开展学习实践科学发展观活动密切结合,与推动劳动保障各项工作密切结合,进一步更新观念、提升素质、优化环境。二、目标要求开展“解放思想百日教育”活动,要坚持求真务实、率先垂范、协调推进的原则,在提高素质上着力,在查找差距上使劲,在理清思路上用功,进一步坚定应对金融危机的信心。通过百日教育,进一步解放思想,做到“四破四立”:破除因循守旧、固步自封的思想观念,树立敢为人先意识;破除陶醉自满、盲目乐观的思想观念,树立危机忧患意识;破除畏首畏尾、怕担风险的思想观念,树立干事创业意识;破除形式主义、教条主义的思想观念,树立求真务实意识。不断提高机关服务质量,提高机关干部的执行能力、创新能力和解决复杂问题的能力,使机关干部的综合素质有新提升,干部群众的素质能力和精神面貌焕然一新,创建高绩效机关,做人民满意公务员。三、步骤及措施“解放思想百日教育”活动为期三个月,从2012年1月到2012年3月,活动共分三个阶段:第一阶段。学习调研阶段。主要任务通过加强学习和调查研究,开阔视野,理清思路,了解社情民意。(一)召开动员部署会,及时传达区委的会议精神。召开全局人员动员部署会,传达区委的会议精神和活动实施意见,对活动进行宣传、动员与部署,引导全局干部职工充分认识这第1页共3页次大讨论活动的重大意义,明确活动的总体要求和具体目标,切实把思想认识高度统一到区委的决策部署上来,以高度的政治责任感,积极投入到这次教育活动中来。(二)抓好学习调研,明确教育活动的目标和要求。按照区“解放思想百日教育”活动领导小组推荐的书目和学习内容,认真组织机关干部开展好读书学习活动,让读书学习成为机关干部的自觉行动,坚持集中学习与自学相结合,认真撰写读书笔记和学习体会,组织人员参加全区及区直机关开展的学习教育活动。认真分析当前劳动保障事业发展进程中面临的机遇和挑战,结合工作实际,组织局中层以上干部对分管工作进行调研,深入企业、职业培训学校、街道保障服务中心,摸清全区就业、失业人员情况,全面掌握第一手资料。(三)量化责任目标,坚持做到“六个一”。每人至少精读一本书、至少撰写一篇读书体会、至少提出一条具有价值的建议、至少参加一次单位内部交流发言,每个处级干部必须结合工作分工完成一篇调研报告。第二阶段。查找讨论阶段。主要任务是组织好解放思想大讨论,发现问题,查找不足,分析原因,找准定位。(一)开展中层以上领导干部述职活动,对2011年工作进行认真总结和反思,科学谋划好2012年度的劳动保障工作;(二)开展局领导每周一讲活动,在教育活动中,处级领导干部要充分发挥模范带头作用,带头解放思想、转变作风,认真学习、深刻领会关于解放思想的重要论述,做到带头学习,带头调研,带头宣讲;(三)邀请专家讲课辅导,讲解新时期劳动保障法规政策,提高全局人员对政策法规的理解和把握能力,以适应劳动保障工作新形势新任务的要求。第三阶段。整改提高阶段。主要任务是总结活动成果,形成指导我局创新发展的工作思路和具体措施。(一)开展讨论活动。组织全局机关干部进行座谈交流,结合各部门实际,寻找差距,落实整改措施,切实调动全局人员的工作积极性,增强责任心和使命感,推动各项工作不断上台阶。第2页共3页(二)开展优质服务竞赛活动。在各科室、下属单位中开展优质服务竞赛,倡导优质服务,加强职业道德建设,以规范行业行为为重点,以群众满意为标准,不断提高工作人员的业务能力和思想水平,优化服务环境。(三)开展群众评议活动。召开群众座谈会、入户走访、问卷调查、电话调查等形式,广...

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