东明石化战略合作会议发言稿东明石化社会实践报告这次实践接受了系统、全方位企业管理知识的学习和指导，深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如果驾驭整个企业的运作机制，在实践中增长了才干。一、企业的和谐是保障这次实践以“调研企业、学习企业、服务企业”为主题，以走进企业，了解企业，感受企业职工生活，体验石化人的奉献精神为目标，参观了东明石化的各个部门，了解了整个生产流程，收集了大量关于石化企业的一手材料并与一线工人进行了面对面的交流。无论是老总还是员工，他们都平易近人，和谐相处。大家分工明确，各司其职。有难处大家共同商量，有困难大家相互帮助，有问题大家共同探讨。如有一次有位设计师将一个项目设计完毕，请领导过目，领导看后马上叫其他设计师都过来一起学习、探讨。我觉得企业这种团结互助、克难攻坚的精神非常值得我学习。正因为企业这种和谐的工作氛围使得企业蒸蒸日上，前来应聘的人才源源不断。这次实践活动既增加了我们对石化的感性认识，又增加了对企业的深层了解，既看到了企业创立以来取得的巨大成就，也深深的被工人的吃苦耐劳、甘于奉献的精神所感染，更加坚定了我们刻苦学习、奉献祖国的决心，因此此次社会实践活动令我们受益匪浅。二、社会实践具体情况介绍（一）了解生产车间，了解企业状况在实践期间走遍各个车间，耐心的向我们介绍各部门的情况。在观看车间的同时，我们了解了石油化工的生产流程，明白了原油如何从60度升为405度的高温并产出汽油、柴油等成品油。在成品和原料车间，矗立着30多个2000吨以上容量的大型储油罐，甚为壮观。化验车间是企业质量把关的第一道也是最后一道关口，对产品质量起着至关重要的作用。机修车间的师傅们每天都十分忙碌，为企业顺利生产提供强有力的保障。作为一家石化企业，安全生产是重中之重，可燃气体报警器、hcl报警器、静电报警器等高科技设备24小时为企业安全生产第1页共4页保驾护航，保证企业长期生产零事故。（二）学习是创新的动力，服务企业根据了解情况，结合所学专业知识，向其他领导、工作人员学习管理之道，企方领导以及工作人员耐心的回答了我们的问题，并介绍了企业的历史、现状和未来规划。使我对企业有了进一步了解，并建立了良好的沟通关系。作为即将走向社会的大学生，积极参与社会实践，把所学的知识运用于社会实践是一堂必修课。创新是石化工作的指导思想，，创新也是企业发展的一个根本途径。在全球化经济与知识竞争的当今时代，创新已成为工作的重要主题，只有树立终身学习的新理念，才能获取企业发展创新的动力源泉。因此在分析企业问题讨论时各尽所学献计献策。这一过程中，我们体会到一个团体的力量，是彼此信任和有效合作，促成实践活动的圆满完成。（三）要毫不动摇的狠抓人力资源管理。石化实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。1.作为企业首先要加强对人才的培训，对不同类型的人才分门别类的进行培训，使他们不断的更新知识，拓宽思维，提升能力。2.对项目的设计要相互学习交流，共同探讨。使项目设计更加完美，更有时代的特征，更能被广大群众所接受3.要善于思考，勤于探索，开拓创新。创新有理念创新、方法创新、载体创新等。理念创新：要用新的理念去应对项目的设计。方法创新：要用灵活、简便、省时的方法去设计项目。（四）完善市场、公司内部法制结构市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，第2页共4页开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。完善法人治理结构的目的...
