苏荣余毒发言稿范文VIP免费

苏荣余毒发言稿彻底肃清苏荣余毒发言一、聚焦苏荣丧失立场、不守政治规矩的问题，强化筑牢“四个意识”。一是进一步掀起学习宣传贯彻热潮。在各级党组织实现专题学习全覆盖，深入学习习近平总书记重要讲话精神和刘奇书记讲话精神，切实领会精神实质，准确把握核心要义，真正搞清楚“肃清哪些余毒”“怎样肃清余毒”，进一步认清苏荣造成的严重影响和危害，进一步厘清思想认识上的迷雾，进一步拧紧理想信念“总开关”。二是开展覆盖全省各市县的大规模主题宣讲。通过层层宣讲，引导广大党员干部把习近平总书记系列重要讲话精神落实到行动上。三是持续推进督查落实。要将学习贯彻讲话精神同工作落实结合起来，把“四个意识”落实到行动上、体现在具体工作中，确保工作部署、措施要求向以习近平同志为核心的党中央对标看齐。二、聚焦苏荣责任缺失、管党治党不力的问题，强化管党治党的责任担当。一是强化巡视监督。坚持以巡视整改为突破口和着力点，认真落实中央关于全面从严治党的部署要求，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。在巡视整改中坚决落实主体责任，开展党风廉政建设责任制检查考核，突出“四个意识”等政治纪律情况，严格考核和追责。二是全面加强各领域党的建设。深入推进基层党建提升各项工作，突出解决一些地方和单位存在的抓党建工作不力和意识形态工作责任制落实不到位等问题。三是坚持领导带头、以上率下，发挥好“关键少数”的作用。各级领导干部要在落实全面从严治党要求、净化政治生态中当好表率，带头压实全面从严治党主体责任，带头严格自律，第1页共5页带头践行党的群众路线，为广大党员、干部作出示范。三、聚焦苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的问题，重塑风清气正的政治生态。一是严格执行干部选拔任用有关规定。制定《干部选拔任用工作守则》和《干部选拔任用工作纪律要求》，要求各级党组织和领导干部严格按照规定向组织推荐提名干部，第1页共5页决不允许领导干部个人干扰干部选拔任用工作，决不允许在党内拉私人关系、培植个人势力。二是开展各单位选人用人专项检查。对历年来干部选拔任用工作进行集中检查，查阅干部提拔任用时的纪实材料，发现需要纠正、纠错、纠偏的问题，及时对有关当事人和责任人进行追责问责，并将检查情况及存在的突出问题进行通报，督促抓好问题整改。三是从制度机制上强化选人用人监督。进一步规范干部民主推荐、考察和任前公示工作，健全完善干部选拔任用考察文书档案，落实全程纪实监督。五是认真治理“带病提拔”问题。对干部选拔任用过程进行集中倒查，对相关责任人进行问责。针对倒查中反映出考察不深入不细致、未能发现隐患、考察把关作用发挥不够等问题，制定防止干部“带病提拔”的实施办法，建立健全长效机制。四、聚焦苏荣以权谋私、腐化堕落的问题，不断激浊扬清刷新吏治。一是加大腐败案件的查处力度。采取有腐必反、有贪必肃的实际行动，加强对反腐败斗争形势的分析研判，支持纪委查处一批重大典型案件，达到严惩一个，教育一片的作用。二是深入查摆党员自身存在的问题。围绕以权谋私、贪污腐化、违规从事营利活动、违规接受礼品礼金、接受公款宴请、徇私枉法以及执纪违纪等方面的问题，要求广大党员深查细照，揭短亮丑，把问题摆准、摆透、摆到位，教育第2页共5页全体党员干部常自省、自警、自重，确保思想不失位、操守不失节、防线不失守。五、聚焦苏荣大搞形式主义、形象工程的问题，促进党员干部担当实干、奋发有为。一是引导树立正确的政绩观，坚定为民服务的宗旨意识。要充分发挥各种监督手段，坚决杜绝“形象工程”，必须要把板子打到具体人身上，树立一种导向—谁搞形象工程，就问责谁，形成铁规。二是推动体制机制不断完善，构建“亲”“清”新型政商关系。全面列出政府主体责任单位的“责任清单”“负面清单”，规范政商“亲”“清”交往，从制度层面压缩权力寻租空间，斩断利益输送渠道。三是形成能者上庸者下的用人导向，激励党员干部担当作为。完善科学有效的选人用人机制，通过制度改革和严格执行第2页共5页制度，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和...