××××××××制造有限公司流程图2013年11月1目录封面...................................................1目录...................................................2业务总流程图.............................................41、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程...................................51.2、员工离职流程图...................................61.3、员工转岗流程图...................................61.4、工资核算发放流程图...............................71.5、文件管理流程图...................................81.6、员工社保办理流程图...............................81.7、员工请假流程图...................................91.8、员工年休假流程图.................................91.9、办公用品申领流程图...............................91.10、食堂结算流程图..................................101.11、试用期转正（定岗）流程图........................102、生产计划部业务流程图2.1、生产流程........................................112.2、材料申购流程...................................122.3、材料采购流程....................................132.4、材料领用流程....................................143、设备部业务流程图3.1、设备检修流程图..................................153.2、设备采购流程图...................................163.3、设备报废流程图...................................173.4、备品备件流程图....................................1823.5设备工具管理流程图..................................194、储运部业务流程图4.1、主材、辅料入库流程图..............................204.2、原材料出库流程图..................................204.3、成品入库流程图....................................214.4、成品发货流程图....................................224.5、备品、备件及消耗品入库流程图......................234.6、备品、备件及消耗品出库流程图......................234.7、工具领用管理程序..................................244.8、垃圾清理流程图....................................244.9、废料清理流程图....................................255、防腐保温事业部生产作业流程图..........................266、质检部工作流程图......................................2734NGOKOKOKNGNGNGOKOKOK审批复试初试1、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程员工招聘作业流程序号作业流程责任人使用表单作业内容1用人部门主管经理/部长用人部门提出人员需求申请，经企管部审核后上报审批：1.生产员工由副总审批;2.其他人员由总经理审批2企管部企管部汇总各部门人员申请需求，制定招聘计划,经总经理审批后实施3企管部总经理审批招聘计划4人事管理员1.企管部提出招聘费用申请并按审批权限呈批；2.根据招聘计划，发布招聘信息，并做好招聘前准备。5人事管理员多途径收集应聘人员信息/资料，对人才信息资料进行审查、筛选。6人事管理员《求职人员登记表》通知、安排筛选后的应聘人员初试，做好面试接待、资料准备等工作，并进行初试，填好《求职人员登记表》。7企管部用人部门经理办公室《求职人员登记表》企管部负责复试安排工作:1.普通工人由用人生产副总直接确定生效；2.其他人员由用人部门主管副总复试，总经理批准生效；8人事管理员《服务自愿书》人事管理员负责录用人员入职的通知及入职手续的办理和录用人员食宿安排等后勤工作。9人事管理员《求职人员登记表》将应聘资料进行整理并建立人员档案。10人事管理员《三级安全教育卡》由企管部组织经安全总监进行安全培训和部门主管完成岗前培训。11人事管理员《新员工报到通知单》由企管部将新人引荐到用人部门正式上岗试用。制定招聘计划发布招聘信息收集应聘信息/资料录用及相关手续的办理资料归档用人需求申请岗前培训报到并上岗试用5离职人员提出申请并告知班长（部长）企管部问询原因并向主管领导汇报离职人员填表提供员...
