乡镇党委书记讲评发言稿 (2)VIP免费

乡镇党委书记讲评发言以问题为导向，对照新时代好干部标准认真反思。好干部的标准，简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳起来就是忠诚干净担当。总体而言，当前我镇党员干部凝聚起了握指成拳的精气神，为建设美丽固东添砖加瓦、发光发热。但是也还存在一些问题：一是思想不解放、观念变革不深，有夜郎自大思维。认为固东是腾冲北部乡镇，基础设施、群众生活水平等较南部有较大优势，但在住房短板销号、庭院硬化、卫生厕所改造工作中，部分工作进度反而赶不上南部乡镇;二是工作标准不高，创新不够，靠习惯思维推进工作落实的现象比较突出。在基层党建、脱贫攻坚、特色产业等重点工作中，亮点不突出，成效不明显;三是干事创业激情不足、作风庸懒。个别干部下村入户，存在油水关系，浮在面上，沉不下去，存在蛙水关系，需要时跳进去，不要时跳出来。强化党建引领，通过党建责任压实促进干部履职尽责。今年以来，镇党委明确了13459工作思路来抓好全镇的基层党建工作，其中，在四位一体责任体系的健全上，不断在目标管理、过程监控、绩效评定、结果运用方面下工夫，细化责任清单，进一步明确了党委的主体责任、各党组织书记的第一责任、领导班子的共管责任和党员干部的具体责任，实现了层级责任纵向到底，齐抓共管横向到边，推进压实定向到人，监督和激励党员干部在自己责任田中有所担当、有所作为。把握核心要义，做新时代的奋斗者和好干部。一是把握理论修养的奠基石，坚持一个恒字，加强理论学习。学习马克思主义的立场观点方法，学习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，向领袖学、向人民学、向实践学，做到学习不止，学无止境。二是把握理想信念的总开关，突出一个忠字，筑牢信仰信念。具体体现为增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，做到对党忠心捍卫核心不忘初心。三是把握初心使命的指南针，大写一个公字，恪守为民宗旨。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初第1页共3页心和使命，我们必须认清，岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，不能占着位子不干活、拿着俸禄不理事，必须守土有责、守土负责、守土尽责。四是把握修炼自我的安全阀，谨记一个慎字，严以修身正己。习近平新时代中国特色社会主义思想是干部修炼自我的最好教科书，我们要学出革命理想高于天的价值追求，疾风劲草、烈火真金的精神境界，光明磊落、坦荡无私的政治品格，风雨不动安如山的作风操守，时刻对照、自省、看齐，始终慎独慎初慎微，严守党章党规党纪，旗帜鲜明讲政治，真正做到做人有骨气、从政有正气、干事有底气。五是把握担当作为的精气神作用，抓紧一个干字，践行实干兴邦。我们要在真刀真枪中强壮筋骨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，既能稳得住、沉得下，又能冲得上、干得成，切实干出赴汤蹈火、舍我其谁的气概，磨出艰难困苦，玉汝于成的坚毅。完善激励评价，让基层一线成为培养干部的主战场。一是突出一线锻炼。习近平总书记指出，要让年轻干部大事难事看担当，逆境顺境看襟度。大力围绕放下架子听民声、沉下身子访民情、耐住性子解民困、讲出段子鼓民劲、做出样子聚民力的五子工作法，进一步凝聚党心民心，目前我镇共成立指挥部7个，都是由镇上的年青干部担任主要负责人，让他们在解决矛盾和问题的生动实践中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，实现从小马驹到千里马的蜕变。二是突出一线考察。考察工作是加强干部队伍建设的指挥棒风向标。我镇探索建立一线考察干部机制，今年来，我镇特色小镇创建、劳动保障服务、社会事务管理和征地拆迁等重点工作得到上级认可，6名干部得到市级的考察提拔，其中，转任重要岗位2人，科员提拔为副科3名。三是探索激励新机制。中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是要旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航。我们要探索把正面激励的导向鲜明树起来，把容错纠错的界限鲜明划出来，把反向约束的规矩鲜明立起来，让无德无能者下岗腾位子，让为官不为者下台丢...