爱岗敬业发言稿(3)第一篇：爱岗敬业发言稿（3）做爱岗敬业的优秀员工尊敬的各位领导、青年代表。大家好。自从上星期接到海源处长布置的任务后，本人觉得压力很大。因为这还是我第一次在这种场合做汇报，所以心里一直在打鼓。但是不管怎样，组织交待的任务还是要积极的去完成。今天我想就“做爱岗敬业的优秀员工”这个话题和各位共同交流。刚参加工作那会儿，“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。在工作之初，我确确实实是这么做的。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就下岗，不敬业就失业。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。爱岗是敬业的感情铺垫，敬业是爱岗的具体表现。不爱岗很难做到敬业，不敬业很难做到真正的爱岗。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。接下来说一下我对爱岗敬业的理解：1、爱岗敬业是企业选择和培养员工的首要标准。爱岗敬业是一个从业者最起码的也是最为重要的行为准则。是我们服务社会、贡献自己力量的重要途径；也是各行各业存在和发展的根本；只有我们每个从业者都在自己的岗位上勤勤恳恳、敬业奉献，才能形成一种良好的奋发向上的社会风气。（我们大家当初来到公司应聘的时候，人事部门都要求上交简历，还要进行考试。目的就是看看你的考试成绩，在校期间的表现，是否受过表彰和处分，考查一下在校期间职业技能掌握的怎么样。第1页共9页企业通过审查履历，就可以初步判断一个毕业生走到工作岗位后能不能培养成为一个爱岗敬业的合格员工。）2、干一行，爱一行。各行各业，行行都是社会这个机体不可缺少的组成部分。每个行业岗位都要有人去干、去爱、去专，否则社会有机体就会瘫痪。人们只有都具备了这种最起码的爱岗敬业精神，无业者才能有业，有业者才能乐业。乐业者才能成为企业的核心员工，自己的生存和发展才能得到保障。美国石油大王洛克菲勒曾在信中告诫儿子：“如果你视工作为一种快乐，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”说的就是乐业这个道理。（如果一个人能够快乐的面对工作，那他的人生将是美好的；如果他从内心就厌烦工作，他的人生之路将会越走越窄，最后变成死路一条。）3、勇于承担职业责任。责任感是所有人成功之本，没有责任感的员工不是优秀的员工。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。一个人要成为一个好员工，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色。赵本山和刘晓光有一个小品，其中刘晓光有一句台词“我能”，从这句话中就看出塑造的人物对自己的能力充满自信心和自豪感，内心很阳光。4、提高职业技能。事例：（1）许振超是青岛港的普通吊车司机，从事着很单调的工作——把货物从码头吊上车、船，或从火车、船吊到码头.然而，30年来，他从坚守的这个普通的操作台上，曾经一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录。他说：“干活不能光用力气，还要动脑筋;干一行，就要爱一行，精一行”。（2）我们厂多年以来都在实行‘技师评聘制度’。在评聘过程中，我就发现年龄长、工龄长的不一定比年纪轻、工龄短的人受聘的技师等级高。事实告诉我们，仅仅做到“干一行，爱一行”还远远不够，在自己的岗位上不但要干一行，爱一行而且还要专一行，才能不断地提高职业技能。西方有句名言：“一个人的思想决...
