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矿井水处理厂安全生产考核管理办法第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强工区安全生产及运行管理工作，进一步规范考核考评实施，特制定本管理办法。第二条工区成立安全生产考评领导小组，组长为工区主任，副组长为工区党支部书记、工区副主任，成员为工区技术员、运行班长、核算员。第三条考评领导小组具体负责对工区安全生产考核、考评工作的公正性、客观性负责，对工区广大职工的切身利益负责。第四条考评领导小组应及时了解掌握工区所辖各站所生产运行中的优秀事迹和不良行为，并将信息提交考评领导小组讨论，及时对相关人员予以表彰或处罚。第五条工区管理人员奖罚条款如下：（一）、“工区管理人员”系指工区管理班工区主任、党支部书记、副厂长、技术员、运行班组长、核算员。（二）、各管理人员应以身作则，严格执行《电业安全工作规程》，对现场发现的“三违”现象和“三违”人员应及时加以制止和批评教育，如有讲人情等情况者视情节一次罚款20—100元。（三）、按时上下班，有事必须履行请假手续。其中，技术员有事半天以下者需向工区副厂长请假，半天以上三天以下者需向工区厂长请假，三天以上者需向公司履行请假手续，工区核算员有事应向工区厂长请假，如有迟到或早退一次罚款20元，未履行请假手续无故不在岗半天者罚款50元，半天以上者按旷工论处。工区领导有事应相互通气，并向公司厂长请假，如有违反罚款一次50元。（四）、按时参加各种业务培训、安全和政治学习及技术比武活动。无故不参加或缺勤者，一次罚款30元。（五）、应认真履行自己的岗位职责，按时并保质保量地完成公司、工区交代的各项工作。如有不认真履行岗位职责或不能按时完成工作对交办的事项推三阻四的，一次罚款50元；因工作失误，而造成事故和经济损失的，扣发当月奖金。（六）、工区技术员1、定期搞好每季度的反事故演练，并且培训要有效果，如没有定期开展反事故演习活动或活动流于形式，一次罚款20元。2、按时完成工区年度培训计划，没按时完成培训计划，罚款50元；根据学员反映教师未尽职责，教学效果差视情节轻重给予相应处罚30元。3、结合公司技改项目及时对管辖机房技术资料进行修改，如更新不及时，一次罚款20元。如由此造成后果者，一次罚款50元。4、建立健全安全生产的有关内业资料，没有或不健全而影响工区或上级部门的检查，一次罚款30元。5、结合现场实际情况及时修改现场运行规程、操作规程、反事故措施，如规程与现场实际不相符，造成运行工误操作，造成后果者，罚款100元；工作票填写错误，未造成后果者，罚款20元，造成后果者，罚款50元。第六条工区各站组长奖罚条款如下：（一）、做好本组运行人员的思想政治工作，关心职工生活，搞好运行人员的团结，带领全组人员履行岗位责任制。对班内出现的不团结现象不知情或未及时上报的罚款20元。（二）、负责审查两票，即操作票和工作票，检查各项安全组织措施和技术措施的落实。没有认真审查两票的罚款10元。（三）、发现本所有违章作业、违章指挥不及时制止的一次罚款30元。（四）、每月定期地对本所的各种运行记录、所内各项制度的执行情况、备品备件的准备情况进行全面、细致地检查，并进行上报，对记录存在问题未查出或没有进行检查的一次罚款20元。（五）、定期对运行人员上报的设备缺陷进行认真地复查、整理后及时上报，所报设备缺陷与实际不符或上报不及时的一次罚款20元。（六）、按时上报相关报表，不按时上报一次罚款5元。（七）、积极参加每周政治学习，组织本站所人员开展好安全活动、运行分析活动，并做好相应的记录。组织不好或记录不规范，一次罚款10-30元。（八）、认真组织本所人员进行每月一次的全站卫生清扫工作及个人承包设备、卫生区的检查工作。此活动不组织的罚款10元。活动开展没有向工区领导汇报，造成事故一次罚款100元，没造成事故者，一次罚款20元。（九）、在工区领导下，贯彻执行集团公司环境方针。根据公司、工区环境管理的目标和指标，负责组织落实所在班组环境管理职责，落实不好视情况一次罚款10元。（十）、班中人员单人巡视，没有制止，一次罚款50元。（十一）、班中人员分工不合理，...