质量标兵发言稿“月度质量标兵”评选办法一、目的：为推进全面质量管理，深化“三自一控”活动，增强操作者质量意识，提高操作人员操作技术水平和提高产品质量，缩短产品在工序间滞留时间，降低返工、返修等质量损失，激励员工学管理、学技术、争当先进的积极性，公司决定于10月1日起，在生产部、品管部开展“月度质量标兵”评选活动。二、评选范围凡在奥联模具生产部、品管部连续工龄三个月以上的员工，均可参加质量标兵评选三、名额分配：生产部员工（包括班组长）：10名；品管部检验员（包括班组长）：3名；四、评选标准及奖励办法：4.1生产部质量标兵（包括班组长）考核标准：4.1.1是操作者每批次生产加工件必须按图纸、工艺、标准化作业，并执行自检制度；4.1.2是自检产品连续一个月一次交验合格率达到100%的操作者，可申请“质量能手”称号，经批准后给予100元经济奖励。自检产品连续三个月以上一次交验合格率达到100%的操作者，可申请“质量标兵”称号，经批准后给予200元经济奖励。4.1.3是对“质量标兵”和“质量能手”建立动态的考核机制，如操作人员在今后工作中出现质量问题，将取消相应称号。4.2品管部质量标兵考核标准：4.2.1是及时完成检验任务，无漏检、少检、错检。4.2.2是全月无投诉。第一个月达标的检验员，可申请“质量能手”称号，经批准后给予100元经济奖励。连续三个月达标的检验员，可申请“质量标兵”称号，经批准后给予200元经济奖励。对“质量第1页共2页标兵”和“质量能手”建立动态的考核机制，如检验员在今后工作中出现质量问题，将取消相应称号。五、申报程序：5.1各部门将评选结果按品管部发放的表格填写后报品管部汇总。5.2质量标兵（包括班组长），由品管部审核、报分管副总、总经理批准后确定。六、质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。6.1当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款的，不得评为当月质量标兵。6.2对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。6.3质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度先进个人和质量标兵的依据。6.4公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金6.5本规则由品管部制定、修改和解释；自公布之日起执行。南京奥联精密塑胶模具有限公司2011年9月21日第2页共2页
