第1题:进行目视管理最重要的先决条件是A
消除暗箱操作C
资金雄厚第2题:制度化的最高形式是A
公式化第3题:不属于看板管理的“三定原则”之一的是A
定量第4题:下列不属于改善和“三改哲学”之一的是A
找缺点改进B
找优点表扬460225920801012C
找问题解决D
找技术学习第5题:作为一个现场管理人员,最重要的能力是A
分析并及时解决问题的能力D
管理能力第一讲5S的原则第二讲推行5S的目的与作用第三讲5S之间的关系第四讲整理的推进重点2437第五讲整顿的推进重点第六讲清扫的推进重点第七讲清洁的推进第八讲修养推进的重点第九讲5S的推进原理第十讲5S推进组织与组织的方式(一)第十一讲5S推进组织与组织方式(二)第十二讲5S推行步骤第十三讲目视管理(一)第十四讲目视管理(二)第十五讲5S推展手法标准化(一)第十六讲5S推展手法标准化(二)第十七讲5S推展改善与五现手法第十八讲戴明圆环与思维十法第十九讲5S项目的展开(一)第二十讲5S项目的展开(二)第二十一讲5S内部审核概述第二十二讲5S内部审核准备第二十三讲5S的审核第二十四讲5S的纠正与预防措施及跟踪【本讲重点】5S的含义5S是企业管理的基础5S的说明书5S的起源1.5S的沿革5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法
1955年,日本的5S的宣传口号为“安全始于整理,终于整理整顿”
当时只推行了前两个S,其目的仅为了确保作业空间和安全
后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S,也就是清扫、清洁、修养,从而使应用空间及适用范围进一步拓展,到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用,并由此掀起了5S的热潮