石油钻井安全生产标准化评分办法（征求意见稿）一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准扣分原因实际得分领导和承诺（30分）责任（17分）主要负责人全面负责本单位的安全生产工作。5主要负责人对安全生产工作全面负责，掌握本单位安全生产工作情况，清楚工作目标、重大风险、工作计划等。主要负责人不了解岗位安全职责，不得分；对本单位的安全生产工作情况不清楚，每缺1项扣1分。主要负责人履行安全生产职责，包括：（1）建立、健全本单位的安全生产责任制。2建立、健全本单位各级领导及各岗位职责。没有明确岗位职责或不健全，不得分；岗位职责中没有安全内容，发现1例扣0.5分。（2）制定本单位安全生产规章制度和操作规程。2制定覆盖本单位安全生产活动的规章制度和操作规程。没有制定或修订安全生产规章制度和操作规程，不得分。（3）保障本单位安全生产投入的有效实施。2明确安全生产投入管理要求，组织制定了安全生产投入计划并实施。没有明确安全生产投入管理要求不得分；没有制定安全生产投入计划不得分；安全生产投入未按计划实施，扣0.5分。（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。2组织检查本单位的安全生产工作，督促或组织安全隐患排查，采取隐患治理措施。主要负责人没有组织检查本单位的安全生产工作，不得分。没有督促或组织安全隐患排查及治理，不得分。（5）组织制定并实施本单位的应急预案。2结合实际组织制定应急预案。没有组织制定应急预案不得分；主要负责人不清楚自己的应急一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准扣分原因实际得分职责，扣0.5分。（6）按规定上报生产安全事故。2建立并落实生产安全事故报告制度。未建立和落实生产安全事故报告制度，不得分。承诺（8分）主要负责人应明确、公开的HSE承诺，主要包括：（1）遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯。2承诺中明确要求应遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯。未承诺遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯，不得分。（2）提供必要的人力、物力、财力资源。2承诺中明确要求应提供必要人力、物力、财力资源。未承诺给予人力、物力、财力支持，不得分。（3）持续改进HSE管理。2承诺中明确要求应持续改进HSE管理。没有明确要求持续改进HSE管理，不得分。承诺采用公开化，告知社会公众、员工和相关方。2利用文件、媒体等形式进行公开承诺。未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供查询途径，不得分。安全文化（5分）应开展安全文化建设，采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有本单位特点的安全价值观。5制定安全文化建设计划并按计划实施。形成具有本单位特点的安全价值观。没有安全文化建设计划扣4分，未按计划实施扣2分，没有安全价值观，扣1分。HSE方针HSE方针应符合法律法规和本单位生产实际，传达到10HSE方针内容符合所在国家、地区的法律、法规和有关HSE方针不符合所在国家、地区的法律、法规和有关要求，不得一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准扣分原因实际得分（20）全体员工，告知公众和相关方。要求；内容与本专业生产实际相适应。分；明显不符合本单位生产实际，扣3分。10利用文件、媒体等形式对全体员工传达，告知公众和相关方。未进行全体员工传达或告知，不得分；未向公众和相关方公开、未给相关方提供查询途径的，扣2分。策划150危害因素辨识、风险评估和风险控制（70分）组织员工开展危害因素辨识活动，针对现场设备设施、生产工艺或生产作业活动中存在的危害因素进行识别。10有危害因素辨识的实施要求；按要求开展识别的危害因素辨识活动。没有危害因素辨识的实施要求，扣3分；没有开展危害因素辨识，不得分；涉及的主要危害因素辨识不全，发现一项扣1分。对于识别出的危害因素，组织风险评估，根据风险级别制定相应的削减或控制措施，对风险进行分级管理。10有风险评价实施要求；按要求对辨识出的危害因素进行了风险评价，确定了风险等级；按要求实施了风险分级管理。没有风险评价实施要求，不得分；未实施风...
