湖区水电车间岗位安全生产职责VIP免费

湖区水电车间岗位安全生产职责第一章湖区水电车间1、湖区水电车间主任岗位安全职责。（一）水电车间主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接领导责任。（二）认真组织贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本企业的年度安全目标计划组织制订本部门实现企业年度安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保水电车间安全目标的实现。（三）组织开展危险点分析预控工作和风险预测评估；实施公司下达的“两措”计划，按时组织编制本部门的“两措”计划，经审批后组织实施。（四）对重要操作项目组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。（五）领导、支持本部门兼职安全员的工作，每月定期召开水电车间安全分析会；每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并作出批示；抽查班前会、交接班制度执行情况等。（六）领导本部门定期开展安全性评价、安全大检查和企业安全文化建设，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。（七）组织本部门员工进行安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，保证安全生产顺利进行。（八）按照电力行业《电业生产事故调查规程》参加有关事故的调查。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。（九）负责建立落实本部门安全生产责任制，按照责任制要求落实存在不安全情况相关责任人员的安全考核；组织学习上级事故通报，认真吸取厂内外事故经验教训，及时落实安全防范措施。（十）每天至少全面巡视现场一次，及时掌握本部门管辖范围的班组工作情况和设备运行方式，根据情况提出事故预想和防范措施，对威胁安全的重要缺陷及时处理。（十一）生产现场各岗位人员和工作派出人员，应符合安规无妨碍工作的病症，对不适应的人员不得留在岗位上，负责向人资部报告或调换，否则造成后果负有直接责任。（十二）因下列原因引发的事故应承担直接管理责任：如违反《安全生产法》和安全职责，本部门安全生产责任制不落实；贯彻上级两措、整改计划不力；现场规章制度不健全，无章可循；管理松驰，考核不严，规章制度执行不力；职工安全培训不落实，造成职工不懂安全操作；违章指挥，强令工人冒险作业或违章作业；对重大设备缺陷或隐患未及时组织处理管辖范围或设备安全设施不完备；无票工作或安全措施不完整审查把关不严；把未经安规考试或不合适的人员留在生产岗位上，由此发生下列事故应承担领导责任并按规定受相应处分：发生电气误操作、重伤、火灾、环保污染事故，以及人身死亡事故、重特大设备事故等。2、湖区水电车间副主任安全职责（一）水电车间副主任在主任领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。（二）负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。（三）参加本部门年度“两措”计划的编制、审查工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施。（四）参加或组织制订重要操作项目的安全技术组织措施并按规定报批后组织实施。负责组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。（五）参加本部门每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。（六）负责审查本部门各专职工程师（技术员）拟定的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。（七）按照电力行业《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故或其他不安全事件的调查分析工作，做到“四不放过”。（八）因下列原因引发的事故应承担直接管理责任：如违反《安全生产法》和安全职责，或分管范围安全生产责任制不落实；贯彻上级两措、整改计划不落实；现场规章制度不健全无章可循；管理松驰，考核不严，规章执行不力；职工安全培训不落实，造成职工不懂安全操作；违章指挥，强令工人冒险作业或违章作业；对重大设备缺陷或隐患未及时组织处理；管辖范围或...