建设局党委副书记作风建设调研深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，要求在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这是对马克思主义建党理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件。领导干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，肩负着谋发展、促和谐、抓党建的重任。因此，加强领导干部作风建设是当前和今后一段时间纪检监察部门的重大任务，在开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动中，我们要进一步增强使命感、责任感、紧迫感，切实发挥职能作用，不断推进作风建设。一、加强教育，夯实作风建设的思想基础加强作风建设，强化思想教育是基础。必须从教育入手，发挥教育的基础性作用。建设系统作为市政府的重要组成单位，肩负着发展城乡建设、促进经济发展的重任，身处经济建设主战场的建设系统各级党员干部，自觉遵守廉洁自律各项规定就显得尤为重要，要突出开展理想信念教育、党的优良传统教育、从政道德教育，以及维护和遵守党风廉政各项规定的教育，提高领导干部改进作风、抵制歪风邪气的自觉性，使他们牢记“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”的要求，树立八个方面的良好风气。要进一步健全完善廉政教育的工作机制，把领导干部的作风教育纳入纪检监察工作的总体部署，集中开展有针对性的教育活动。要不断创新教育形式，整合教育资源，努力提高教育的效果。要把集中教育和个别教育结合起来，传统教育手段和现代化教育手段结合起来，正面典型教育和反面警示教育结合起来，充分利用各种媒介，以不同形式和手段，开展教育活动，确保收到实实在在的效果。二、完善制度，构建作风建设的约束机制加强建设系统干部作风建设，要以制度建设做为保证。在干部作风建设中，必须把制度建设贯穿于全过程，定期分析干部作风建设方面存在的问题，积极研究加强党员干部作风建设的对策和措施，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。一是不断规范完善党员干部作风行为的具体制第1页共4页度。围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的具体表现，制定严格的行为规范和具体的行为责任追究办法。二是不断完善从源头上杜绝党员干部不良风气的工作制度。三是不断完善党员干部作风建设的奖惩制度。严格落实目标管理考核制度，切实做到对空谈者、误事者的惩罚，对实干者的奖励。要把作风建设工作任务细化、量化，做到责任明确、逐级负责、各环节衔接协调。要把定性考核和定量考核相结合，阶段性动态考核和年终综合性考评相结合，坚持做到工作推进到哪里，考核就跟进到哪里。今年，我局结合治理商业贿赂专项工作，全面开展长效机制建设。通过认真制订实施方案，部署下属单位和机关各科室开展自查。经过全面筛选和清理，全系统共计划建立或完善26项制度规定。其中计划新建立6项、修订完善20项制度或规定，促进了干部作风建设。三、加强监督，确保作风建设的措施落到实处建设系统部门多、职能多、干部多、容易发生违法违纪的岗位也多，是违法违纪案件的多发、频发区，每年都有干部职工因为触犯法律法规而被检察、纪检部门处理。据统计，仅从20*年至今，我市建设系统就先后有14人因涉嫌受贿被检察、纪检机关羁押或审查，其中市本级有6人；目前已结案的有6人（已被判刑），取保候审1人，待纪委处理2人，尚有5人仍在押；涉案的科级干部有5人，股级干部7人。作为纪检监察干部，对他们的“掉队”，我深感痛心，更加激发了我做好纪检监察工作的进取心，要注重防微杜渐，不断强化对系统干部队伍的监督，通过加强作风建设，把反腐倡廉各项工作抓好抓实。要不断加强对领导干部作风建设各项制度规定执行情况的监督检查，认真解决存在的突出问题。当前和今后一段时间，要按照上级部署要求，采取切实有效的监督措施，坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名目的节庆、评比达标活动。改进会风和文风，精简会议和文件。大力提倡勤俭节约的风气，始终保持艰苦奋斗的政治本色。要大力发扬民主，积极推进党务政务公开。在局属各单位中，坚持推行集体领导和个人分工负责制，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、...
