2024年焦裕禄心得体会VIP免费

焦裕禄心得体会焦裕禄同志作为党的群众路线教育实践活动的典范，他身上散发出来的鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神和深入基层、一心为民的工作作风值得我们深刻学习，结合自身工作岗位在以下几个方面努力实践焦裕禄精神。一、深入基层，服务基层。高楼大厦平地而起，光鲜亮丽的外表离不开埋藏地下的基础，干工作同样如此，矿井的发展高度取决于领导的决策和基层的建设，作为矿井生产科室的一名管理人员，起到的作用应该是承上启下，贯彻落实好矿领导的决策与部署，服务指导好基层区队的建设与提升。生产技术科近两次考评排名靠前的主要原因就是与区队有良好的沟通与协调，帮助解决了区队一些生产过程中的问题，让区队感觉到生产技术科是能够服务自己、帮助自己的科室，而不是高高在上、无所事事的科室。成绩属于过去，基层区队对科室的满意程度代表了基层区队对科室的期望，满意度越高，期望值越大，作为技术科负责人，我倍感压力，如何不辜负基层区队及各级领导对我们的期望是我们科室一如既往努力的方向：1、定位自身，把技术科定位为服务型、专业型队伍。2、深入基层，把区队的事当成自己的事，帮助解决困难，提升基层建设。3、转变作风，提升自身专业素质，以帮扶与解决问题为目的，杜绝脸难看、事难办现象。二、勇于担当，直面困难。每个岗位都面临着困难，特别是新到一个岗位，我们不应该一味的强调困难，找客观原因，找上一任的原因，因为那些已成事实，需要我们做的是如何摆正心态、面对困难、解决困难，周矿长曾经说过：上级领导让我来天山煤矿不是让我汇报困难、提条件提要求的，天山的困难领导们心里都很清楚，让我来是为了解决困难、解决问题的。技术科同样面临诸多困难，如工作人员现场经验少、作风第1页共13页浮漂，技术人员水平偏低等现象，但是把我放在科长的位置，就要看到他们好的一面：年轻有激情，可塑性强，考虑如何提升科室的整体素质和业务水平，勇于担当重任、解决问题，这样才能带领大家把工作干好，干出业绩，才对得起这个岗位，对得起领导的信任。三、无私奉献，克己为公。奉献精神就是舍小家为大家，为了我们矿井的发展可以舍去家庭、舍去自我的精神。我们的任总曾经在非常时期连续50多天坚守岗位，到焦煤办事路过家门口都不曾回家看一眼，这样的事迹就在我们身边，如果我们各级管理人员都有这种舍家为矿的奉献精神，按照周矿长的工作思路做指引，我们天山煤矿一定会扭亏为盈，转变形象。奉献讲的是为公，其实为公的同时是为自己，天山煤矿发展的好，我们每位员工都会受益，假如没有这个团队，我们将面临着分流、失业，损失的还是我们自己。因此，在个人利益与集体利于冲突时，我们要克己为公，要有大局意识、团队意识，把为矿井发展的工作当成自己的事业看待。只有天山煤矿健康快速的发展，才有我们施展才能的平台。第二篇：重读焦裕禄学习焦裕禄心得体会重读焦裕禄学习焦裕禄心得体会按照市群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“重读焦裕禄、学习焦裕禄”活动的通知要求，我搜集并学习了有关的资料，我认为焦裕禄精神对我们做好实际工作还是很有指导意义的，对我们建设资源节约型、环境友好型社会具有借鉴作用，所以借这个机会向大家报告一下学习的体会。一、什么是焦裕禄精神焦裕禄1922年8月16日出生在XX省博山县崮山乡北崮山村一个贫苦家庭。1962年被调到XX省XX县区担XX县区委书记。时值XX县区遭受严重的内涝、风沙、盐碱之害，为了治理“三害”改变兰考一穷二白的面貌，他坚持实事求是、群众路线的领导工作方法，深入基层调查研究，和老百姓打成一片；他讲究科学，因地制宜，带领全县干部群众治理风沙。他身患肝癌，依旧忍第2页共13页着剧痛，坚持工作；他严以律己，勤政廉洁，无私奉献，被老百姓誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。1964年5月14日，年仅42岁的焦裕禄被肝癌夺去了生命。三次学习热潮：1966年2月7日，《人民日报》发表长篇通讯《县委书记的榜样－－焦裕禄》，全面介绍了焦裕禄的感人事迹，同时还刊登了《向毛泽东同志的好学生－－焦裕禄同志学习》的社论。随后，全国各种报刊先后刊登了数十篇文章通讯，在全国掀起了第一次...