客运企业安全生产标准化达标12-16项VIP免费

第十二项职业健康一、健康管理（一）设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员。（二）按规定对员工进行职业健康检查。二、工伤保险为驾驶员办理工伤保险。三、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。四、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应设施、工具。关于建立职业健康管理办公室的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。职业健康工作领导小组成员组长：经理组员：副经理领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构负责人：俞惠尧组员：金春峰、胡炎能、冯丹、刘建青管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、确定本单位的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。10、负责退休退养职工的职业病管理工作。绍兴市神龙汽车租赁旅游有限责任公司第十三项安全文化一、安全环境（一）设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月更换一次内容。（二）安全生产举报电话：85114616，通讯地址为：绍兴市人民西路304号，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。（三）安全生产奖励举报制度第一条为贯彻实施《安全生产法》，加强全体员工对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度。第二条任何部门或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向公司劳动部门、当地政府或者安全生产监督管理部门举报。第三条事故隐患或者安全生产违法行为的举报范围：（一）道路交通重大事故隐患；（二）消防及火灾重大事故隐患；（三）违法生产经营的重大事故隐患；（四）各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；（五）其它构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为。第四条公司安全生产监督管理部门建立举报制度，向员工公布事故隐患或者安全生产违法行为。公司安全生产监督管理部门接到有关安全生产的举报后，应登记编号，核查处理；受理的举报事项经核实后，形成书面材料。第五条公司安全生产监督管理部门建立举报奖励制度。对群众举报，经查实，未列入政府部门监控范围的重大事故隐患或者安全生产违法行为，由受理举报的安全生产监督管理部门按有关规定给予举报人奖励。举报奖励资金公司专项资金中落实。第六条公司安全生产监督管理部门建立保密制度为举报人保密。（四）对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。二、安全行为（一）开展安全承诺活动。安全生产承诺活动记录为了更好地贯彻“以人为本，安全第一”的理念，保障人民生命财产安全，杜绝和减少交通事故的发生，给我市人民群众创造一个良好的交通环境，我们公司于...