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科兴公司安全生产奖罚管理细则安全贡献奖(1)职工拒绝违章指挥,制止违章作业,避免重大安全事故发生者奖励1000-5000元。(2)发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励1000-5000元。(3)职工在处理重大突发险情事件时,积极主动避免事故发生者奖励1000-6000元。(4)对安全生产管理上有创新,并取得好的实践效果的班组和个人的表彰奖励:班组5000元;个人1000元。(5)职工在抓“三违”上,或检举“三违”上,给予三违考核金额的15%奖励。(安全生产管理人员、专职安全员除外)安全处罚细则(一)各种安全活动结束后,由各单位对本次活动进行认真总结,并将总结材料报公司,公司组成由相关部门参加的活动检查小组,对各单位安全活动进行检查验收,根据本《办法》的规定,由安全监察等部门拟定奖励文件,报公司批准。(二)外委施工单位进场时,安监部门及建设单位应将本办法的相关规定传递给对方,严格按照本办法进行监督检查,发现安全问题严格按照本办法的处罚规定进行处罚。(三)各类考核由公司安全监察等部门出具考核单一式三份,事故单位、公司财务部、公司安全监察等部门存档各一份。被罚单位和个人在考核凭证规定的期限内,将考核交至公司财务部,将承担考核的责任人明细表交公司安监部门,逾期未交考核者将从责任人当月工资中加倍扣除。外委施工单位的各类考核由单位负责落实。各类罚金列入公司安全生产奖励基金。(四)对于人身伤亡事故的考核,被罚单位领导班子承担考核总额的比例不低于考核总额的30%。(五)实行安全一票否决制,发生死亡、重伤事故的单位取消年度文明单位先进评比资格。矿井发生各类事故必须按时上报公司安通部和人力资源部,否则考核主管科室200元。(六)公司每周二或周四进行全员职工培训,迟到者考核50元,不到者考核100元。累计二次不到者考核200元,累计出现三次不到者给予考核500元,停工学习一周,停工学习期间只发放基本生活费,另每天交学习费用20元。(七)各科区必须建立健全各项工作台帐(记录),如检查中发现各项工作台帐(记录)缺失、不全或作假,每发现一次考核主要负责人200元。(八)公司、矿、科室组织的所有会议,对无故迟到人员给予考核50元,缺席人员考核100元,手机响一次考核50元。安全生产隐患考核规定(一)一般规定1、每月由矿长组织召开一次矿安全办公会议,每季度由董事长组织召开一次公司安全办公会议,公司领导、矿领导及矿副科以上人员必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向安通部(科)请假。无故不组织考核责任人200元。2、安通部(科)认真做好会议记录,两天内整理出会议纪要下发公司属各单位。每拖延一天对安通部(科)负责人考核100元。3、安通部(科)每周按“一·三·五”工作流程组织全矿地面、井下安全大检查,对检查的问题以“四定”形式及时下发,对未按“四定”及时整改的或整改不到位的每条考核相关单位200元,“四定”拒签字的考核相关单位负责人1000元。各单位安全生产第一责任者和工程技术人员必须参加,非生产系统人员每月必须参加两次安全检查。安通部(科)无故不组织考核200元。4、凡参加安全检查的人员必须服从分配,各小组人员要认真检查所检查范围内的各种隐患和“三违”行为,并将检查出的问题在升井时及时汇报公司安通部(科)。不认真检查者考核500元,小组隐患不交安通部(科)的考核200元。发现隐患能现场整改的必须现场安排专人落实整改,施工单位不能以任何借口推脱,否则考核500元。5、对安全办公会议安排的各项工作和上级安全检查的问题,各单位必须按时完成,特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安通部(科)。否则每项拖延一天对责任单位考核1000元,安通部(科)不跟踪落实每项考核1000元。6、综采区、机运区、综掘区的班评估工作没有开展,无记录可查给予考核1000元,缺少1天记录考核50元。按月将班评估记录上交生产、设备部门,未上交考核责任单位500元,主管科室200元。7、综采区、机运区、综掘区和外围施工队每周至少进行一次安全自查,并按“四定”形式安排各有关班组认真进行整改,并作好记录待查。不进行自查或无记录可查...

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