严禁违反党的组织人事纪律专项整治工作实施方案VIP免费

严禁违反党的组织人事纪律专项整治工作方案根据中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发《**县深入开展“八个严禁”专项整治工作方案》的通知XX县区委组织部《印发＜关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案＞的通知》的要求，现就**县供销社深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治，提出如下工作方案：一、指导思想和基本原则指导思想。开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治，必须全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党的重要讲话精神，以《干部任用条例》为根本遵循，认真落实深化党的群众路线教育实践活动整改，落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责，把中央和省、市、县委从严管党治吏部署落到实处，推动从严管理监督干部常态化，完善干部正向激励机制。基本原则。一是坚持依章依规、执行政策原则。执行《党章》、《干部任用条例》及干部选任有关政策规定，把依制而行、依规选人作为开展专项整治工作的重要遵循，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推进。二是坚持聚焦问题、突出重点的原则。针对党的群众路线教育实践活动查找出来的问题，逐项梳理、分列问题清单，聚焦重点难点，确定近期整改重点和长期整改任务。三是坚持举一反三、标本兼治原则。抓住典型问题，深刻分析问题原因，找准问题症结，举一反三，标本兼治，下大力气抓好整改、建章立制。四是坚持明确责任、从严从实原则。精心制定专项整治工作方案，分清责任主体，划定责任界限，分解工作任务，明确责任到人，限定期限整改，做到整改问题无疏漏、整改重点突出、目标任务清晰、整改措施实在。五是统筹兼顾、整体推进原则。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改、回头看，领导班子理论中心组学习等，坚持统筹安排、整体推进。通过开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治，努力使全县供销社系统干部选拔任用工作导向更加鲜明、程序更加第1页共7页严密、管理更加规范、制度更加完备，进一步匡正选人用人风气，不断提高供销社干部选拔任用工作科学化水平，构建风清气正的政治生态。二、整治范围此次专项整治的范围为。县供销社机关和直属公司、基层供销社股所级干部。三、整治重点内容和措施根据在党的群众路线教育实践活动中督导组反馈的意见和群众的反映，着眼解决突出问题，形成问题清单，着重从以下几个方面集中开展专项整治工作。（一）开展“违规任用干部”的问题集中整治。整治内容。重点整治领导干部违反《党政干部选拔任用工作条例》等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突出提拔、带病提拔或授意、指使、强令有关科室、部门违反规定选拔任用股所级干部，任人唯亲，甚至进行权权交易；集中整治执行干部选拔任用规定不严格、破除“四唯”不彻底、执行干部选拔任用有关事项报告制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题。整治措施。完善供销社股所级干部选拔任用工作流程，规范选任程序、标准和条件；着力健全干部选拔任用工作有关事项报告、干部选拔任用全程纪实、“一报告两评议”、党组书记履行干部选拔任用工作职责离任检查、选人用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选任监督体系；组建相对稳定的股所级干部考察组，及时安排参加上级部门举办的业务培训，确保干部考察组履行“一岗双责”，既要做好考察工作，又监督用人风气。（二）开展“跑官要官”问题集中整治。整治内容。重点整治一些党员股所级干部热衷于啦关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，“送礼”啦关系、架“天线”、搞“勾悦”，变相“跑官要官”等问题。整治措施。着力健全“跑官要官”举报反映预警及查处机制，建立自律与他律双重约束机制；加强供销社组织人事部门自身建设，坚持从严治科、从严律己、从严带队伍，认真反思第2页共7页李云忠腐败案件的深刻教训深入开展反思警示教育，深入查找发生问题的思想根源和领域、环节，分析总结反面典型贪腐堕落的根源和教训，及时堵塞漏洞，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处...