煤矿用工和职业卫生执法检查实施方案实施方案为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》,加强全县煤矿用工管理和煤矿作业场所职业危害防治工作,推进从业人员素质提升工程,确保煤矿用工管理秩序规范,实现煤矿合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分百”目标,推进全县煤矿用工管理制度化、规范化,按照XX市煤炭工业局转发《关于印发〈XX省煤矿用工和职业卫生执法大检查实施方案〉的通知》的通知(吕煤字【2012】402号)要求,制定本方案
一、组织领导组长:高海平矿长副组长:贾保生生产副矿长贺建华安全副矿长成承云通风副矿长郭恩合机电副矿长成小平技术副矿长成员:武计牛李乃权刘东林李成全贺振万高保旦成文平第1页共16页领导组下设办公室(208),办公室后勤副主任成文平
二、检查内容(一)煤矿劳动用工管理建设矿井的检查内容按照省煤炭厅《关于印发的通知》(晋煤办基发【2012】504号)有关内容实施
(二)从业人员素质提升工程1、按照上级要求,针对煤矿实际,制定具体实施方案和工作计划情况;2、落实各项措施,推进煤矿从业人员素质提升工程情况;3、按照各类人员的准入标准和达标时间,完成达标任务情况;4、变招工为招生情况;5、加强开展职业技能鉴定工作,加强技能人才队伍建设情况;(三)职业危害防治建设矿井的检查内容(1)落实煤矿建设项目职业卫生“三同时”规定的情况;(2)建设期间开展职业危害的防治工作情况;(四)收入分配1、煤矿是否推行以安全为中心,实行以个人安全技能账户或安全结构工资等为主要内容的企业内部分配办法;2、最低工资标准和井下艰苦岗位津贴等制度的贯彻落实情况;3、推行工资集体协商制度情况;4、是否存在煤矿职工工资增长低于煤矿经济效益增长,煤矿一线职工工资增长低于煤矿平均工资增长等情况;5、是否存在拖欠工资等损害从业人员权益行为