第一部分安全管理经济责任制一、XXXX安全管理制度二、XXXX工伤考核处罚办法三、XXXX岗位安全操作规程考核办法四、XXXX安全生产责任制的落实考核标准五、XXXX安全核心工作考核标准六、XXXX安全学习考核标准七、XXXX反“三违”活动考核标准八、XXXX安全检查考核标准九、XXXX事故预测、控制考核标准十、XXXX特种作业人员管理考核标准十一、XXXX安全现场管理检查制度十二、XXXX卫生间管理使用规定十三、XXXX领导联系工段制度十四、XXXX早调会纪律规定十五、作业区安全员经济责任制（试行）十六、XXXX消防器材使用管理规定十七、XXXXCO检测仪使用管理规定XXXX编号：GA---01---001批准日期：2008-12-20生效日期：2009-9-1安全管理制度页号：第1页共1页为了贯彻党的“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的安全方针，落实全员、全过程、全方位的安全管理体系，特修改完善“XXXX安全管理细则”。一、工作方针：建立安全管理网络,健全安全规章制度,强化安全规章制度的落实和全员安全意识,以落实规章制度为中心,以安全检查为重点.二、工作目标:1、微伤事故控制在2.5%；2、轻伤事故为零；3、重伤事故为零；4、设备责任事故为零；5、火灾事故为零；6、环境污染事故为零。三、安全领导小组的设立：组长：首席作业长副组长：分管安全生产值班作业长组员：支部（副）书记各部部长专职安全员各工段工段长四、领导小组职责：1、负责作业区年度安全生产工作计划的拟定、执行检查、落实。2、负责组织作业区有关人员，对生产现场进行月（周）安全生产、特种设备、危险源点和各类安全设施的检查。3、负责对查出的各种安全隐患进行整改。4、执行对各种违反作业区安全管理有关规定的行为人的考核。5、负责对一般安全事故（微伤、轻伤、重伤）进行调查、分析、处理，对重大安全事故配合公司有关部门进行调查，提出处理意见。6、负责组织职工劳保用品，福利待遇用品等物品的发放；7、作业区专职安全员对日常安全管理工作负责，组织安排当天的安全工作和重点注意事项，督促检查职工对安全操作规程执行情况，及时制止和处罚“三违”行为。编制：审核：批准：XXXX编号：GA---01---002批准日期：2008-12-20生效日期：2009-1-1工伤管理考核处罚办法页号：第1页共2页原则：执行安全生产管理工作首席作业长责任制，执行联带式考核的管理办法，促成相互督促、相互关心的安全氛围。发生工伤事故，对当事人、直接责任人、间接责任人、联保互保、工段安全员、副工长、工长、炉（机、调）长、专职安全员、值班作业长和作业区分管安全工作的作业长同时考核。1、作业区内发生重伤以上工伤事故，由公司对作业区有关领导同志进行考核和处罚。2、工段发生工亡事故，工段长、副工长、班组长、就地免职，并同时分别取消1年、6个月、3个月的奖金；考核副工长500元、工段安全员300元、炉（机）长、组长200元、联（互）保人200元、总炉长100元。3、发生重伤事故，分别给予工段长、副工长、班组长分严重警告、警告、记大过处分；取消当事人6个月奖金、直接责任人10个月奖金、间接责任人6个月奖金；考核工长500元、副工长300元、工段安全员200元、炉（机）长200元、组长100元、联（互）保人100元。4、发生轻伤事故，分别给以工段长、副工长、班组长警告、记大过、记过处分；取消当事人3个月奖金、直接责任人6个月奖金、间接责任人3个月奖金。5、工段、班组所属范围发生微伤事故，考核直接责任人200—300元，工长150—200元，副工长100元—150元，工段安全员50—100元，组长50—100元，联保互保人25元—50元。6、工段、班组所属范围发生轻伤事故，考核直接责任人300—500元，考核工长300—400元，副工长200—300元，工段安全员100—200元，组长100—200元，联保互保人50元。7、工段、班组所属范围由于违章作业、违章指挥造成人员和设备险肇事故的，考核直接责任人300元，工段长200元，副工长100元，工段安全编制：审核：批准：XXXX编号：GA---01---002批准日期：2008-12-20生效日期：2009-1-1工伤管理考核处罚办法页号：第2页共2页员50元，组长50元。8、工段、班组所属范围由于违章作业、违章指挥造成人员工伤和设备事故，生产被...
