峡山区卫生系统创新治理年实施方案为了深入贯彻落实峡山区党工委、区管委会《关于在全区开展“创新治理年”活动的实施意见》(潍峡发〔2015〕2号),不断创新卫生系统管理机制,提高全系统医疗卫生服务水平,维护系统的和谐稳定,根据《关于在全区开展“创新治理年”活动的实施意见》要求,制定本实施方案
一、指导思想基本原则和总体目标(一)指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以化解社会矛盾为基础,加强系统职工养老体系建设,提高医疗服务水平,加强特殊人群管理服务;创新群众工作,完善政策措施,大力推进社会管理的思想观念转变、思路方法创新和体制机制革新,全面提升卫生系统管理的能力水平,努力为我区卫生的快速发展营造良好的社会环境
(二)基本原则
坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,建立卫生系统创新治理工作组织领导体制和协作配合机制,充分履职尽责,加强协作配合,形成齐抓共管的合力
坚持“统筹兼顾、民生为本”的原则,着力解决涉及卫生系统事关人民群众根本利益和现实利益的问题,促进社会全面进步和人的全面发展
坚持“以人为本、服务优先”的原则,做到人性化管理、亲情化服务
坚持“依法治理、规范有序”的原则,把依法行政、依法行医等基本方略落实到管理全过程,完善政策措施和规章制度,实现管理的规范、高效、有序
(三)总体目标
全面夯实社会和谐稳定的思想基础、工作基础、法治基础、群众基础和社会基础,以管理与服务融合,有序与活力统一的多元治理、共建共享的新模式转变,形成与全社会相适应的卫生系统管理体系
二、工作任务第1页共15页(一)创新工作机制,巩固完善三级卫生服务体系
在健全区、街道、村三级医疗卫生服务体系的基础上,将工作重点转向创新和加强机构内涵建设和提升服务能力
实施分类指导,区人民医院进一步做大做强,核心龙头作用得到更好发挥;