生产制造中心XX年工作总结与XX年工作规划篇一：20XX年公司企业品质部工作总结与20XX年工作计划品质部20XX年工作总结与20XX年工作计划（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）一、20XX年质量工作取得的成绩-强化基础建设20XX年是我司质量管理强化基础建设的一年。这一年，在公司领导的大力支持下品质部成立独立部门，在品质部全体员工的集体努力下，我们重点从质量团队的建设、产品过程的监控、产品质量缺陷的整治、质量体系的改进等几个方面入手，并通过引入科学的数据统计方法，以及质量工具的应用，将质量水平有了一定的提高，有效保障了产品的质量。1.质量团队的建设20XX年，我们对质量管理团队进行了人员调整，加强部门能力、细化人员分工；同时在现有人员有限的条件下，我们实施一人多岗、全面发展原则，确保在来料、制程、成品检验每个质控点都有专人负责。通过一年的努力，我们成功建立了职责分明、相对稳定的质量管理团队，具体如下：1.1品质部架构1.2培训质量管理知识为提高品质人员自身的知识水平及工作技能，20XX年我们结合公司内部培训、日常工作中的经验分享、资料自学等多种方式，对品质部人员进行了多次培训。培训内容涉及iso9001质量管理体系、qc工具使用知识、产品质量检验等。通过培训，使质量管理团队整体素质得以提高，同时还激发了人员工作和学习的积极性，为后续持续改进打下了很好的基础。1.3编制和完善作业文件、优化体系文件结合以我们在质量管理上的经验和教训，20XX年，我们根据公司领导要求，同时结合产品技术指标，对本部门编制和完善了各项作业文件，产品质量标准和各项目的配套表格，使质量工作得以规范和标准化，第1页共6页避免无据可查。20XX年编制和完善的作业文件列表序号123456编制和完善的作业文件客户投诉，退货处理办法电子器件检查标准iqc作业规范塑胶件外观检验标准pcba焊点判定标准来料异常表单客户投诉履历表2.7篇二：公司前台20XX年工作总结与20XX年工作计划公司前台20XX工作总结与20XX年工作计划（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20XX年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20XX年的工作做一个总结。一、前台接待方面。20XX年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。二、会议接待方面。1.外部会议接待参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。2.内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。第2页共6页3.视讯会议管理篇三：20XX年工作总结暨20XX年工作计划范文（适用于公司）人力资源部20XX年度工作总结暨20XX年工作计划20XX年即将过去，回望这过去的一年我们机遇与挑战并行。同样对于人力资源部也是极具挑战性的一年。随着公司在经营状况和组织规模上的不断变化，对人力资源体系无论是从策略思考、系统改造，到推动改革力度、执行力、应变能力提出更高的要求。20XX年是****人力资源部在管理日趋成熟的情况下快速成长的一年，人力资源管理体系化及制度化建设工作全面开展，并着重在招聘与配臵、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理等四方面进行了大量实质性的工作，基础性、事务性工作的也逐步推进（如工作流程分析、人事数据收集、档案资料整理、各类文件规范等）。为20XX年“挑战与机遇”下公司人力资源工作各模块的纵向深入提供了实施基础。20XX年虽然我们一路走得很艰难，但是在公司各级...
