人社局第一季度就业情况调研报告VIP免费

人社局XX年第一季度就业情况调研报告就业是民生之本，是事关经济发展和社会稳定的一项重要工作。为了真实客观地反映我区就业形势的现状，了解我区就业情况，促进就业工作，xx区就业创业和人才服务局于3月中旬深入全区各乡镇，采取实地走访查看企业、工业园区等地，特别走进贫困村进村入户了解群众就业实际情况，就我区就业情况进行了专题调研。现将有关情况报告如下：一、全区就业基本情况此次调研共走访了5家企业，此次调研涉及人口总数1707人。从调研得知，截至今年3月底企业员工与去年同期相比，员工数量呈减少趋势。受订单减少、业务萎缩的影响，精华电器、xx汇川爱德服装有限公司等企业普遍出现了人员不同程度的减少现象。与去年同期相比，同时受化解过剩产能政策约束、市场需求不足的影响，xx庆华集团员工减少数量尤为明显，同比减少达700人，企业目前压减生产规模，部分人员采取放假调休方式，员工只发放基本工资，企业虽然暂时没有裁员的计划，但目前的生产形势一时得到有效改善，人员流动的可能性非常大。综合调查结果，我区经济形势面临较大考验，直接影响着我区的就业形势的稳定。我区就业工作人员攻坚克难，使我区就业形势持续保持着较为平稳的态势，为全区经济跨越式发展，社会和谐稳定发挥了积极作用。主要体现在以下几个方面：一是就业长效机制的建立。近年来，我局对中央，自治区等部门出台的促进就业政策进行积极贯彻和落实。积极主动把促进就业工作纳入国民经济和脱贫攻坚计划，及时研究解决促进就业工作中出现的新情况、新问题和突出矛盾，初步形成了我局促进就业的政策体系和工作格局。二是就业总量整体逐年增加。近年来，我区利用独特的区位优势结合本地实际情况，拓展枸杞采摘工等新的就业岗位，为农民工提供了较多的季节性就业岗位，全区的就业局势保持了相对稳定的态势。三是劳务输出规模不断扩大。我局坚持把扩大劳务输出作第1页共5页为推动统筹城乡就业的一项重要措施，我局加强与周边县区等企业的联系，开发了大量的劳务输出岗位，为缓解就业压力，增加农民收入，促进全区经济发展和社会稳定发挥了重要作用。四是多措并举实施就业援助。通过开发公益性岗位等措施，全区在治安、环卫、等方面开发公益性岗位70多个，对20多名零就业家庭成员和有劳动能力、就业愿望的女40岁以上、男50岁以上的就业困难下岗失业人员（以下简称4050人员）实施了就业援助。五是就业服务框架基本形成。全区人力资源市场也在渐渐形成，不断完善服务功能，提高服务质量，开展了求职登记、职业介绍、劳务派遣等多项就业服务工作，20XX年第一季度，累计开展免费职业指导1000人次，有500人通过公共就业微信平台实现了就业，较好地发挥了桥梁纽带作用。六是就业技能培训初见成效。目前，我区加大职业技能培训，全区每年培训学员近万人。20XX年第一季度，开展技能培训12期，累计考发职业技能资格证书550余份。同时，我局结合形势及群众需要积极开展了创业培训活动，20XX年以来培训4期，52人实现成功创业，带动800多人实现就业。二、劳动力市场供求状况及经济状况截至3月底，总体而言失业人数小于就业岗位数量，但还是有部分群众求职难，出现了待业状况。从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位基本能满足失业人员求职需求。但是受订单减少、业务萎缩的影响，同时受化解过剩产能政策约束、市场需求不足的影响，春节后企业生产经营及招用工情况出现了减少现象。农民工外出务工基本稳定，无较大变化，城镇新增就业、登记失业人数等未出现明显波动。我区就业形势与去年相比，就业率有所下降。我区主要存在经济问题。我区工业经济总量小，发展后劲不足。我区工业起步晚，正处于培育发展期，生产要素配套能力差，吸引大项目、好项目能力较弱。其次，我区要素成本制约突出。企业用工、劳动力管理、原材料及融资等生产要素成本提高;市场需求明显不足，企业订单明显减少，多数企业开工第2页共5页不足，投资意愿不强，持观望态度，在建的项目行动迟缓;企业员工主要为周边区域移民，文化程度较低，流动性大，劳动技能缺乏，企业管理成本大。招商引资难度大。受外部大环境影响，已有的招商引资...