区委组织部工作要点VIP免费

区委组织部XX年工作要点全区组织工作总体要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻全国、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力加强党的基层组织建设，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，进一步解放思想、服务大局、担当作为，不断提高组织工作质量和水平，为xx区创新转型发展提供坚强组织保证。一、认真组织开展不忘初心、牢记使命主题教育1.抓实不忘初心、牢记使命主题教育安排部署。按照中央和省、市、区委部署，开展不忘初心、牢记使命主题教育，巩固两学一做学习教育成果，完善学习教育机制，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，持续推动广大党员干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护;坚持走群众路线，密切党同群众的血肉联系，持之以恒改作风、树新风;坚决反对形式主义和官僚主义，勇于担当作为，锐意攻坚克难，培养奉献精神，提高服务本领。同时，配合做好新中国成立70周年系列庆祝活动。按照中央、省、市、区委的工作部署和统一安排，紧密衔接、科学筹划，做好参加重大活动、重大表彰有关人员的提名、审核和组织服务，组织开展走访慰问老干部、老党员和先进模范人物等工作。以系列庆祝活动为契机，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，扎实做好相关准备工作。二、着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍2.强化领导干部政治素质考察。重点考察领导干部的政治表现，在政治把关上下实功夫、细功夫，不仅要看干部怎么说，更要看平时怎么做。具体考察对习近平新时代中国特色社会主义思想，是否学以致用、知行合一;对习总书记重要指示和中央第1页共6页决策部署，是否不折不扣、一以贯之;对急难险重任务和重大考验，是否冲锋在前、敢于担当;对党规党纪，是否坚决遵守、严格自律。完善干部考察方法，通过全方位、多维度、近距离考察识别干部，对政治上过硬的干部推荐使用，对政治上有瑕疵的干部坚决一票否决。3.加强领导干部队伍整体建设。坚持20字好干部标准，严格贯彻执行中央新修订的《干部任用条例》，落实省委干部管理4+10系列文件要求，切实把能在全区创新转型发展中有所作为的好干部选出来、用起来。抓住领导干部这个关键少数，坚持选好配强一把手，着力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、公道正派、严于律己的优秀干部担任主要领导。进一步完善培养方式，以业务能力教育和基层实践锻炼为抓手，紧紧围绕我区创新转型发展需要，持续利用好名师高端讲坛等现有平台，有针对性地开展个性化、定制化培训，努力培养具有国际视野、战略思维及具有专业背景的复合型优秀干部。4.坚持干部队伍从严管理。坚持把严格管理和热情关心相结合，加强对领导干部特别是一把手的重点监督，强化对权利集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监管。严格执行领导干部重要事项及时报告制度，深入开展领导干部个人有关事项报告工作。畅通渠道，加大信访举报受理调查工作力度。进一步规范因私出国（境）备案、审批管理。认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》，切实发挥干部人事档案在干部选拔管理监督中的作用。5.激发新时代干部担当作为。充分调动和激发全区干部队伍的积极性、主动性和创造性，进一步增强干部的政治担当、历史担当和责任担当。认真贯彻市委《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》，落实干部容错纠错、鼓励激励机制，防止洗碗效应，避免干事多出错多的逆向惩罚，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，给犯过错误的干部改过自新的机会，通过有力度的激励和有底线的包容措施，让干部在约束下干事创业。6.大力培养选拔优秀年轻干部。认真贯彻中央《关于适应第2页共6页新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，认真执行《xx区优秀年轻干部培养选拔8090优培计划三年规划方案...