司法局法治股工作计划VIP专享VIP免费

司法局法治股XX年工作计划20XX年，我股室将紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照上级业务主管部门及局党组的安排部署，进一步强化和推进基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，积极发挥司法所的职能作用，努力为构建和谐积极贡献。现将今年的工作计划如下：一、以示范所打造为重点，继续深化司法所规范化建设工作司法所规范化建设是基层司法行政职能发挥的强心针和催化剂，也是基层法治建设推进的有力保障，因此，纵深推进司法所规范化建设仍然是我股室今年工作的重点之一。今年的司法所规范化建设将以“示范引领、以点带面”的形式，按照外塑形象、内练素质的要求，在完善外观标识等硬件设施的同时，加强业务工作的规范化建设。（一）打造示范所，树标杆。在初步完成规范化建设的司法所里选取2个所，从外观标识、设施设备、业务档案等方面进行全方位打造，以示范所的规范建设为模板，逐步推广至其余的司法所，努力实现所有司法所外观标识明显、办公区域整洁、业务档案规范、工作开展有序。（二）加强队伍培训，固根基。司法所所有工作的开展离不开司法助理员，可以说司法助理员素质的高低直接决定了司法所工作开展的成效。今年，我股室将按照集中培训、分类指导和自主学习相结合的方式，加强司法助理员的业务工作能力。在积极提升司法助理员队伍内在素质的同时，及时与乡镇沟通，尽最大的努力确保没有专职司法助理员的乡镇，能及时补充兼职司法助理员人选，使我们所有司法所的工作能不断层、运转正常。（三）推进信息化建设，强规范。近两年，省、州业务主管部门关于司法所信息化建设的要求和标准在不断地提高，我股室结合我局司法所实际，按照要求，已经将司法部、省司法厅开发的有关平台和系统投入使用。今年，将在完善组织机构、人员信息录入、完善的基础上，加强对司法所录入人员的指导，第1页共3页强化人民调解案件等业务档案的规范录入工作。二、以人民调解工作规范化建设为基础，发挥好基层司法行政工作维稳“第一道”防线的作用（一）以提高社会矛盾化解能力为前提，抓好人民调解组织队伍建设。在实现调委会应建全建的基础上，配齐配强人民调解组织队伍。一是及时调整充实调解员队伍，将有威望的老者、退休老干部、大学生村官、基层法律服务者等热心调解工作的人员纳入调解组织；积极与市妇联、市卫生局、市交警大队联系、协商，充实婚姻家庭、交通事故、医疗纠纷等专业性、行业性调委会成员。同时，积极与公安局等职能部门协商，按要求推进“公调对接”等工作。二是加强多种形式的培训教育。以分级培训、以会代训等形式，局机关对全市的司法所人员进行集中培训，由各司法所主导对辖区内的各级各类调解组织、调解员进行培训。（二）以提高人民调解工作质量为根本，抓好人民调解规范化建设。一是统一规范人民调解工作的各项业务规章制度。指导人民调解员开展工作时必须遵循“平等自愿、合法合理、不限制当事人诉讼权利”三项基本原则；二是按照《省人民调解工作规范化建设办法》要求，逐步实现调解组织基本达到“六有”（有相对固定的办公场所、标牌、印章、规范的调解文书、统计台帐、学习资料）和“四落实”（组织落实、制度落实、工作落实、报酬落实）的标准，并逐步实现“六统一”标牌、印章、标识、程序、制度、文书统一；三是建立健全学习、例会、统计、排查、信息反馈、回访记录、档案管理等各项工作制度，将全国统一的人民调解工作标识、人民调解各项工作制度、纪律、纠纷双方当事人权利和义务、调委会人员名单、调解受理范围和调解流程、调解场所秩序等内容统一制成上墙板面，接受群众监督，有效地提高人民调解工作的社会公信力。（三）创新人民调解工作机制，进一步增强维护社会和谐稳定的能力。积极探索人民调解与行政调解、司法调解衔接配合的工作机制，积极整合人才资源，着力提高调解的成功率和时效性，巩固矛盾纠纷多元化解的工作格局。按照“调防结合、第2页共3页以防为主、多种手段、协同作战”的工作方针，继续推行小纠纷“随手调”、矛盾纠纷“三三制”调解制度，开展“以案释法”等活动，落实矛盾不上交的“枫桥经验”；在两节、两会、三月...