中国人力资源管理者职业水平标准HumanResourceProfessionCriterionofChina（企业版/VersionforEnterprise）中国人力资源开发研究会2009目录导言..............................................................................................................................4一、建立人力资源管理者职业水平标准的意义...............................................................4二、标准体系建设组织单位：中国人力资源开发研究会.................................................5三、标准体系研究建设的过程与方法.............................................................................5中国人力资源管理者职业水平标准.................................................................................8一、人力资源管理者职业化标准体系框架......................................................................8（一）、人力资源管理者职业水平标准总体框架...........................................................8（二）、人力资源管理者职业角色模型..........................................................................9（三）、人力资源管理者职业水平等级........................................................................10（四）、职业道德与行为规范......................................................................................13（五）、人力资源管理者职业水平标准内容................................................................14（六）、人力资源管理者职业水平等级认证方式.........................................................15二、人力资源管理者职业水平等级标准........................................................................16（一）、初级人力资源管理者职业水平标准................................................................161级别定义...................................................................................................................162角色模型特征............................................................................................................163知识与技能标准.........................................................................................................164素质模型特征............................................................................................................20（二）、二级人力资源管理者职业水平标准................................................................211级别定义...................................................................................................................212角色模型特征............................................................................................................213知识与技能标准.........................................................................................................214素质模型特征............................................................................................................25（三）、三级人力资源管理者职业水平标准................................................................261级别定义...................................................................................................................262角色模型特征............................................................................................................263知识与技能标准.........................................................................................................264素质模型特征...............................................................................................................
