个人简历姓名XXX性别男出生年月1978-05-06目前城市南京市联系电话013000000000住址http：//resume
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求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事总监，人事经理，招聘经理/主管，培训经理/主管，薪资福利经理/主管期望地区：希望工作的地区、城市范围期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历2004/04—现在XXX公司所属行业：批发/零售人力资源部历任人力资源部长、HR经理主要职责：人力资源模块项目经理工作业绩：作为人力资源部长，负责店长项目部管理工作，实施公司核心人才–-店长岗位的需求规划、招聘管理，绩效管理及培养培训管理
作为培训经理，建立了公司分层分类和三级管理架构的培训体系，建立了连锁标准化培训推进系统
熟悉培训需求分析、培训计划制定及推进实施、培训评估等各个环节
独立开发课程并完成授课(开发并成功实施了，，，、《高效管理的6项工具》等经典课程)
战略项目组HR项目经理，全面负责集团公司人力资源管理标准和管理手册系统建设推进；主题内容涵盖HR工作原则、人力规划、人才招聘、梯队项目管理及员工职业发展、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训管理体系、人事基础管理体系等100多个项目子模块；负责组建成立了五星电器集团公司“店长学校”，实施对卖场总经理人才的招聘、选拔、培训、考核管理并承担管理类课程授课
工作业绩：五星电器集团公司“店长学校”创立人;公司2008战略项目组成员，人力资源子项目负责人“黄埔军校”在业界成为系统性培养人才的典范
对人力资源管理专业有较为系统和深入的研究和操作，尤其擅长与公司绩效管理体系、培训管理体系设计，熟悉薪酬福利体系建设过程和内容；参与公司组织机构的调整和改
