平等协商集体合同工作手册VIP免费

平等协商集体合同工作手册衢州市人事劳动和社会保障局衢州市总工会衢州市企业联合会二○○八年十月目录一、法规与文件1.中华人民共和国劳动合同法······12.中华人民共和国劳动合同法实施条例253.浙江省集体合同条例···········344.集体合同规定·················425.工资集体协商试行办法·········556.市委办公室市政府办公室关于全面开展职工工资集体协商推进集体合同工作的意见···················607.市委副书记尚清在全面推进平等协商和集体合同工作经验交流会上的讲话68二、程序与样本1.平等协商集体合同操作程序·····802.×××单位平等协商集体合同要约书（样式）·····················843.××××××单位职工代表大会决议（样式）·························894.××××单位平等协商集体合同说明（样式）·························905.集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护、安全卫生专项协议报送表···························916.企业法定代表人证明书（示范样本）927.企业方平等协商代表名单（示范样本）·························938.企业工会主席证明书（示范样本）949.职工方平等协商代表名单（示范样本）·························9510.衢州市×××单位集体合同（文本）9611.衢州市×××单位工资集体协议（文本）·························9812.衢州市×××单位女职工权益保护专项协议（文本）·················10013.衢州市×××单位企业安全卫生专项协议（文本）···················102中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国主席令第六十五号)《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...