中国人力资源开发研究会培训中心人力资源管理杂志社天津汇川人力资源开发有限公司第1届中国人力资源外包高层论坛暨洽谈会邀请函各有关单位：当前，人力资源外包越来越被各企业接受和使用，并积累了一定的成功经验。但如何恰当地运用人力资源外包降低人力资源成本及规避劳动争议风险，实现公司最大的经营业绩，仍然是企业高层与人力资源管理人士共同关注的焦点。为此，由中国人力资源开发研究会培训中心和人力资源管理杂志社共同主办，由天津汇川人力资源开发有限公司协办的“第1届中国人力资源外包高层论坛暨洽谈会”在京召开。届时，将邀请国家劳动与社会保障部、国家人事部有关单位的权威专家和著名资深顾问、国内外HR管理项目/技术/产品供应商的有关领导等和国内外知名企业的HR总监/经理/主管等有关人员参加，共同探讨和分享HR外包服务的先进理念、实践经验及发展趋势，从而促进HR外包机构与各企业之间的合作交流，以最快、最直接、最精准的行销手段将产品和技术推荐到用户中，最终实现产品与需求的对接。在此，诚挚邀请国内外相关企业参会！具体事宜如下：论坛主题：人力资源外包成本/风险控制和解决方案会议形式：主题论坛+专场研讨+专题讲座+项目洽谈+展示交流时间地点：2007年11月07日—10日北京市北京优龙会议中心主办单位：中国人力资源开发研究会培训中心、人力资源管理杂志社协办单位：天津汇川人力资源开发公司媒体支持：汇川人力资源网:www.hchr.net一、会议内容：<一>主题论坛：论坛会以“人力资源外包成本/风险控制和解决方案”为主题，特别邀请国家劳动与社会保障部、国家人事部有关单位的权威专家做主题报告，诠释人力资源外包相关法规和发展趋势，为与会者提供及时的行业发展方向和政策建议；同时，邀请著名HR外包专家、资深顾问和国内外知名企业HR管理精英做精彩报告，和与会代表共同分享和探讨HR外包的理念、经验、面临的机遇和挑战。<二>专场研讨：1、我国HR外包市场现状、前景及政策趋势；2、新劳动法背景下的HR外包焦点、热点问题；3、企业HR管理成本控制新途径—服务外包；4、企业HR外包风险控制策略和质量监督；5、派遣员工劳动争议/工伤/税收等难点解析；6、外包后HR管理者的定位与职业发展策略；7、国际著名企业HR外包模式和经典案例。——届时，将邀请国家劳动与社会保障部、国家人事部有关研究机构、协会/学会知名作专业、权威的报告；同时，邀请国内外HR外包理论研究与实践方面的知名专家、著名咨询公司资深顾问和国内外知名企业HR总监等围绕当前HR外包最新发展趋势、理念与实践经验等进行研讨、交流和互动。<三>专题讲座：1、HR外包中的劳务派遣与人事代理操作实务；2、企业HR外包需求分析与外包服务商选择；3、HR外包相关协议订立技巧及用工风险规避；4、生产/销售/建筑/IT等HR外包方案设计；5、HR外包业务流程和整体解决方案介绍；6、基于e-HR的人事薪资外包应用案例。——届时，将邀请国内外著名人力资源研究/外包/培训机构、管理顾问/猎头公司和HR管理项目/技术/产品供应商联合举办，以协助与会代表系统了解HR外包操作方法和操作程序，从而实现理念转变到技术、产品应用的结合。<四>项目洽谈和展示交流：主办单位携手国内外著名人力资源研究/外包/培训机构、管理顾问/猎头公司、人才网站和HR管理项目/技术/产品(软件)供应商等参加全程会议。论坛会以支持媒体为基础，以人力资源管理杂志和会议协办网站为核心，构建专业、权威的媒体宣传平台，通过最直接、最有效的会议前期宣传推广，会议现场的研讨交流、展示推介、项目洽谈、咨询解答和会议后续的跟踪报道等营销策略，从而搭建起HR管理领域新技术、新产品、新项目展示交流的平台，实现产品、技术、项目与企业需求的对接。相关内容包括：1、企业内训项目洽谈：面向有关专家和相关培训机构开展企业内训项目征集，对所征集项目将邀请有关专家和部分企业代表进行论证、研讨，并向与会代表作指导性推荐。2、HR外包方案推介：面向国内外著名人力资源外包/人才派遣服务机构、管理咨询公司等相关服务项目的推广和介绍活动，并向与会代表作指导性推荐。3、HR管理项目/技术/产品展示交流：论坛会将精...
