中途录用调查表报告者年月日录用单位预定录用日期年月日姓名性别年龄岁籍贯地址自宅（贷款）租屋（）家庭成员扶养亲属有无家庭成员工作单位：毕业学校技能资格兴趣现在年收入、工资希望年收入、工资经历实绩公司的评语顾客的评语健康状况健康检查表面试评价面试目所需时间面方式者1、性格倾向（本人分析）2、指导能力3、协调性4、亲和能力5、企划能力6、说服能力7、交涉能力8、交际能力9、语言能力10、包容能力承办意见综合评价附件资料录用退休人员调节器查表报告者年月日录用单位预定录用日期年月日姓名性别年龄岁籍贯地址自宅（贷款）租屋（）家族抚养亲属有无家族服务机关是否与子女同住毕业学校技能资格兴趣现在年收入、工资年年薪希望年收入、工资经历实绩健康（本人报告）过去患病症：（面试观察）（健康检查表）面试评价面试目的所需时间面方式者1、性格倾向（本人分析）2、指导能力3、协调性4、亲和能力5、企划能力6、说服能力7、交涉能力8、交际能力9、语言能力10、包容能力承办意见综合评价附件资料O同龄者的性格倾向、人员、协调性的检查很重要O需要检查顽固、乖僻、自卑、灰心等负面因素兼职面试录用检查表职种面试目应征者姓名性别年龄男、女岁面试者用、否录用不录用意见内容评价合格否□1、第一印象54321□2、开朗54321□3、外表的清洁感54321□4、应征的动机54321□5、健康54321□6、信赖感（诚实）54321□7、彬彬有礼54321□8、意欲54321□9、口齿清晰54321□10、工作时间恰当54321□11、家庭环境54321□12、经验54321O这些项目的判断，面试者很容易擅自决定，所以需要多位负责面试第五节考勤与加班员工出勤记录表月份班别页次编号姓名工类时别12345678121314151617181920合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常合计加班11正常加班12正常加班13正常加班14正常加班15正常加班16正常加班17正常加班18正常加班19正常加班20正常加班员工考勤记录表（一）（年度）单位组姓名编号项目月份出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数一二三四五六七八九十十一十二合计员工考勤记录表（二）项目123456789101112131415合计本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工类时别正常加班正常加班正常加班核阅组长厂长注意事项：1、本资料为薪资及加班费计算依据，希望单位按时填报。2、每日正常上班时间以8小时计算。3、各单位向外借调人员之员工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。类别事假旷职离职公假迟到借调代号事旷离公迟入/出公司职员签到簿月日——月日部门姓名月日月日月日月日月日月日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班职员签到到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员：出差人员：1234迟到人员：旷职人员：出勤人数：出差人数：请假人数：备考：567891011121314人事：总经理：经理：主管：人员出勤表月日部门：区分单位应到人数新进入数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工迟到合计小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表员工出勤日报表月日现场人员办公室人员单位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因单位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明合计本日到离职人数报到人数：离职人数：停薪人数：报到人数：离职人数：停薪留职：总经理：审核：填写员工工时记录簿部门：月日至月日编号姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计√正常加班√正常加班√正常加班√正常加班√正常加班√正常加班√正常加玉√正常加班组长签章科长签章加班申请单（一）年月日编号姓名预定加班时间工作内容及地点实际加班时间变更预定加班时间原因证明人起讫时数起讫时数厂长（经理）主管：申请人：加班申请单（二）单位：年月日事由预定时间自午点分年点分共小时实际时间自午点分年点分共小时生产项目品名工作内容预定数实际数合格数不合格数备注工作人员1234567891011121314151617...
