高XX县区总工会年度工作总结高XX县区总工会年度工作总结20**年，在党工委、管委会、市总的正确领导下，我区工会组织紧紧围绕经济社会发展大局，突出重点，务实创新，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，职能作用得到进一步发挥，为建设繁荣、和谐、精美的新麓谷作出了新的贡献。一、围绕中心，服务大局，构建和谐社会劳动关系区总工会和各基层工会坚持服务高XX县区经济发展大局，团结动员广大职工为构建和谐园区建功立业，充分发挥主力军作用。（一）着力履行基本职能，加快工会组建步伐。一是抓好非公企业工会组建工作，今年来新建非公有制企业工会304家、发展新会员15424人，其中农民工会员5304人，工会组建率达100%，完成市总目标任务的236%。二是以区域性、行业性联合工会组建为突破口，实现区域性、行业性联合工会的组建，带动、促进园区其他中小企业组建工会。今年来，我区共组建行业性、区域性联合工会11家，涵盖法人单位共383家。三是积极推进劳务派谴工入会工作。今年9月份，xx省劳务派谴工入会工作现场经验交流会在我区召开，区总工会在会上作了经验介绍，省总工会党组书记、副主席肖刚强同志对我区的劳务派谴工入会工作给予了高度评价和充分肯定；我们也以此次会议精神为契机，全面推进劳务派谴工入会工作。到目前，全区共22310名务派谴工加入了用人单位和劳务派谴单位工会组织。（二）稳步推进工资集体协商，服务经济发展大局。为确保“工资集体协商”工作有效开展，党工委、管委会进行专项安排部署，成立了以党工委副书记、纪工委书记黄德湘为组长，党工委委员、总工会主席张宏亮为副组长，各责任部室负责人为成员的工作领导小组。同时针对基层工会干部兼职较多，业务不熟不专的实际，总工会在对各企业配齐配强职工协商代表的基础上，系统地对企业工会干部和职工协商代表开展针对性业务培训，共举办业务培训班两期，培训企业工会干部和职工第1页共10页协商代表580多人，为推进工资集体协商工作的开展准备了条件。今年来，我区新签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同373份，占市总目标的136%；其中国有、集体及其控股企业、事业单位签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同7份，签订率达100%；非公企业签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同118份，签订率达100%；区域性、行业性集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同5份，覆盖软件园、橡树园、创业园、金荣科技园、生产力促进中心五大园区383家企业44760名职工。二、加强工会组织建设，促进经济社会稳定发展（一）巩固组建基础，推动基层工会规范化建设。按照先区内后区外、先大后小、先易后难、先改制企业后非公企业，先对从原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范，再向个私企业延伸；先从园区内非公企业工会入手，逐步向各园区外企业辐射；先重点规范大型非公企业工会，再推广到小企业工会；先抓条件成熟的非公企业工会，再全力攻克条件差、难度大的企业。做到组建一家、巩固一家、规范一家。今年以来，规范规模以上企业工会163家，达到规范化建设要求的100%。（二）完善职代会制度，推动厂务公开建设。按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，对60家规模以上企业工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。全区规模以上国有、集体及其控股企业和事业单位7家，对其全面巩固和完善职代会制度；163家规模以上企业100%建立了职代会。规模以上国有、集体及其控股企业和事业单位7家100%实行了厂务公开制度；规模以上非公企业156家100%实行了厂务公开制度。（三）加强科技创新，推动职工之家建设。为大力推进企业职工之家建设，增强职工凝聚力，我区总工会成立了高XX县区开展建设职工之家活动领导小组，以区内的规模以上企业作为“职工之家”突破试点单位，选树25家规模以上非公企业工会为创新示范单位，开展“双爱双评”活动，通过复查验收国家级“模范职工之家”、“职工小家”各1家，省级“模范职工之家”3家，市级“模范职工之家”10家，区级“模范职工第2页共10页之家”18家。（四）夯实维权基础，推动维权机制建设。一是...
