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2、培训体系的建立与完善,负责制定公司的年度培训计划并组织或监督实施
3、完善绩效考核管理体系
4、完善薪酬体系并进行管理
5、负责公司人力资源制度建设、完善、监督实施
6、员工良好关系的建立
7、公司企业文化的建设
汇报对象:总经理下属人数:32证明人:莫总工作业绩:1、修订完善了企业的薪酬福利制度
2、成功解决了员工历史遗留的劳动争议问题.3、成功组织并主持了较大型的员工和客户2008年春节团拜会,在客户面前展现了俊杰企业风彩
4、多方拓展了企业招聘渠道
2004/06—2007/07:易飞易旅游投资产业有限公司(易飞易旅行网www
com)所属行业:酒店/旅游高层管理副总经理/副总裁主要职责:1、负责公司人力资源总体规划
2、中基层人员的招聘,考核指导和监督,升职鉴定
3、中基层人员的培训规划指导和具体培训授课
4、主持并完善公司企业文化和各项制度建设的工作,并监督实施
5、负责公司市场策略的制定,广告投放和