行政执法和效能监察工作总结10篇第一篇一、健全规章制度,加强机关效能建设(一)效能建设制度进一步完善
一是结合实际需要对原有的机关效能建设相关制度如首问负责制、限时办结制、服务承诺制、机关ab岗无缺位工作制等进行了修改、补充和完善
二是根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈市机关效能建设工作考核评价办法(试行)〉的通知》精神,印发《市质量技术监督局效能建设工作考核评价细则(试行)》,通过奖勤罚懒、奖优罚劣,充分调动了全体干职工的工作积极性
(二)党风廉政建设进一步推进
一是层层签订党风廉政建设目标责任书,落实“一岗双责”
二是扎实开展以“坚持群众路线,争做清正表率”为主题、以“十个一”为主要内容的第十四个党风廉政建设宣教月活动,强化党员干部的廉政意识、宗旨意识,营造廉荣贪耻、风清气正、健康向上的廉政文化氛围
(三)治庸问责工作进一步深化
围绕中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条细则”的要求,下发了严明工作纪律改进工作作风的相关文件,严禁不作为、慢作为、乱作为现象的发生,并对各单位、各科室、个人执行情况展开定期或不定期监督检查,着力解决庸、懒、散、软、奢等突出问题
(四)队伍能力建设进一步加强
根据市直机关工委的要求,扎实开展党员春训活动
围绕年初制定的2014年学习计划,每月组织全体干职工学习一次
采取“请进来,送出去”的培训方式,加大对全体干职工教育管理力度,努力提高干职工的服务能力和工作水平
二、严格依法履职,优化经济发展环境(一)规范行政执法行为
规范了自由裁量权的运行,实行行政执法责任制和错案追究制,坚持行政案件查审分离和集体审理制度,加强对执法人员的教育、监督和管理
实行受案登记,案源集中控制,重要执法文书票据化管理、罚没物品集第1页共41页中统一管理和公开处理及行政案件回访
对行政执法全过程的重要环节形成有效监控,有效地防止以收代罚、罚过放行、“人情