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人力资源-2消防安全“四个能力”建设标准及验收资料VIP免费

人力资源-2消防安全“四个能力”建设标准及验收资料_第1页
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人力资源-2消防安全“四个能力”建设标准及验收资料_第3页
附件3-2消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表申报单位(盖章)申报日期:2014年1月1日单位名称地址组织机构代码消防安全责任人姓名职务照片是否经过消防培训□是□否联系电话证书编号:有效期:身份证号码:消防安全管理人姓名职务照片消防培训情况□是□否联系电话证书编号:有效期:身份证号码:消防控制室操作人员姓名身份证号码消防行业特有工种职业资格证书编号证书有效期专兼职消防管理人员姓名身份证号码培训证书编号证书有效期备案类别□新确立备案□变更备案附件3-3消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表维护保养项目维护保养情况备注工作(运行)状况故障及处理正常运行故障运行瘫痪、停用拆除未设置故障描述当场处理情况报修情况火灾自动报警系统√自动喷水灭火系统√泡沫灭火系统√气体灭火系统√干粉灭火系统√细水雾灭火系统√排烟系统√防烟系统√室内消防给水系统√室外消防给水系统√疏散指示标志和应急照明√消防供电配电√火灾应急广播系统√消防电梯√其他系统√防火分隔√灭火器√控制室联动控制设备功能√其他设施√消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况上岗及熟练操作情况一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用,认真履行岗位操作责任制,不得擅离职守,做好检查、操作等工作。二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术,做好交接班工作,认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表。三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,定期作好系统功能实验,协助技术人员做好修理、维护工作,不得擅自拆除、挪用或停用,保证设备正常运行。四、经常向单位负责人和保卫处报告建筑消防设施的运行情况,协助有关领导做好防火、灭火工作。五、确认发生火灾后,要立即直拨119报警,不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备,正确有效地组织扑救及人员疏散,给领导组织扑救火灾决策当好参谋。六、要积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度,以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。七、完成消防部门和上级领导布置的工作任务,积极参加消防专业培训,自觉接受消防部门的检查。维护保养人员(签名):年月日维护保养结论:维护保养单位(盖章)年月日消防安全责任人或消防安全管理人(签名):年月日维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。对发现问题应及时处理,存在问题或故障的,应填写相关内容。消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表单位名称:百色市豪瑞酒店有限公司评估时间:2015年2月2日评估成绩:90评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情况及原因检查消除火灾隐患的能力(30分)1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理,明确单位员工岗位消防责任(4分)。①未确定消防安全管理人的扣2分;②未明确单位员工岗位消防责任,每发现1人扣0.5分,扣完为止。①现场核查消防安全管理人并提问;②每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工,具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人(参照上述岗位人员抽,无消防控制室的加抽保安、服务员).③被抽查人员统一集中笔试,了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每月进行一次全面防火检查,并填写检查记录(8分)。①未每月开展防火检查的扣8分;②检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录。2015年01月未录入防火检查记录表,扣8分3、单位每日进行防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次;公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查(8分)。①未按要求开展防火巡查的扣8分;②巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火巡查记录。2015年01月防火巡查记录及时录入率77.42%不符合要求,扣2分4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全(2分)。单位员工未在班前、班后进行检查的,每发现1人扣0.5分,扣完为止。①检查第1项检查考评方法抽查的人员;②查看员工工作记录(无记录的现场提问),在班前、班后应该注意哪些...

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