电务段党群工作总结VIP免费

电务段党群工作总结xxx在上级党委的领导下，融入段中心工作，在落实党组建设、队伍建设、企业文化建设、群团工作及员工思想稳定等工作中，全体员工团结协作，抓重点，创特色，求实效，确保了各项工作稳步推进。现将党建工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化“新三型”党委建设，推进党委工作规范化。一是坚持民主集中制，严格“三重一大”事项规范运作，确保领导干部正确履职，规范用权。组织班子成员、科室负责人对《党委会议事规则》进行学习，分专业列出需提交党委会研究事项清单，及时提交党委会研究讨论，全年共召开党委会10次，形成了团结共事的工作局面。二是深入宣贯“十九大”精神，落实党员领导干部讲党课制度，领导班子带头下现场、到联系点讲党课，宣贯十九大精神、新党章及党纪党规等知识，引导全体党员干部坚定理想信念，增强“四个自信”，提升综合素质和政治素养。三是坚持党委中心组学习，制定年度学习计划，每月组织党委班子成员集中学习一次，专题学习《中国共产党纪建处分条例》，撰写学习理论文章，不仅提高了领导干部思想政治理论水平，也增强了严于律己，纪严于法的意识。组织召开领导班子民主生活会和落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会，班子成员认真剖析自身不足，开展批评和自我批评，并针对查找出来的问题制定了切实可行的整改措施，起到了提高认识、促进工作的作用。四是充分发挥联系点制度的作用，领导班子切实履行职责。坚持领导班子联系点制度，重点关注员工关心的重点、难点、热点问题，并形成专题调研报告，年内班子共撰写调研报告8篇，为各项工作的顺利开展提供了方向。（二）多措并举，推进党建工作全面过硬。一是深入开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动，重点查找加强党的政治建设贯彻落实党对企业的领导、党的组织基础工作、党的干部人才工作、党的宣传思想工作、第1页共6页党风廉政建设和反腐败工作、工会和共青团工作等方面存在的差距，系统梳理了段党委6个方面16条问题、各党支部6个方面共计27条问题，按照不回避、不遮掩、主动认领，认真分析原因的原则，结合实际段党委制定了25条具体措施，各党支部制定了48条具体措施，明确了整改期限和责任人，并分别建立了党委层和支部层“三项清单”，加强了党组织凝聚力、战斗力、创造力。二是重基础立标杆，争创“星级党支部”。深入推进党支部“星级达标、晋位升级”和标准化建设活动，年初根据工作安排重新对各党支部书记进行调整，强化支部规范化建设，全段四个基层支部均通过了上级党委“三星级”支部的验收，段机关党支部通过了公司“四星级”支部验收，提升了基层支部党建工作水平，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用。三是开展特色活动，发挥党员作用。开展“党员信息直通车”、党员身边“三无”活动，从安全生产、廉洁从业及员工思想动态等方面提高上报信息质量，发现问题，解决问题，切实将隐患消除在萌芽中，截止10月份，全段党员同志共发现、解决问题78件。四是抓实教育，发挥党建优势。依托“重修养、正三观、守廉洁、促发展”主题活动，在全体党员中开展了读书话动、十九大精神知识竞赛，推行党支部“党日”活动制度，组织全体党员上党课、重温入党誓词、参观学习红色教育基地，观看红色教育片和《厉害了我的国》等爱国教育片，增强了党组织的凝聚力和战斗力。（三）强化责任，推进党风廉政建设纵深发展。一是落实主体责任，重新修订下发了《延安电务段党委落实党风廉政建设主体责任分工方案》，落实党风廉政建设主体责任，明确领导干部党风廉政建设责任制分工，实施“一岗双责”。二是分层级明确党风廉政建设目标和责任内容，组织部门、车间、工区签订党风廉政建设责任书56份，促使各级干部进一步提高落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性，做到了逐级负责、分工负责、岗位负责的责任体系。第2页共6页三是组织全体党员、管理干部结合自身岗位实际，书写了廉洁自律承诺书68份，践行廉洁承诺，增强了全体党员干部廉政勤政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。四是收集整理了各系统、各部门廉政风险点，制订下发了《段机关及各部门重点防范负面清单》...