讲党性重品行主题教育活动工作总结会议讲话VIP专享VIP免费

讲党性重品行主题教育活动工作总结会议讲话同志们：刚才跃跃同志对今年组织系统深入推行讲党性、重品行、作表率的活动作了部署，我都赞成，刚才，五个单位的发言都讲得很好，特别是湖南XX县区委组织部副部长尹中强同志，他的先进事迹，生动的展示了一名优秀组工干部把组织事业、把公道正派看得比生命还重的、崇高的精神境界，我们全国的组工干部都要向他学习，下面我再强调三点：第一，组工干部必须做党性最强的干部。组织部门是管干部的部门，组织工作的政治性、政策性和原则性决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。组织部门历来有讲党性的优良传统，各级党委也是按照党性最强的标准来从优配备组工干部。最近两年来，组织系统按照的要求，带头开展讲党性、重品行、作表率的活动，应该说，取得了很好的效果，2009年全国组织工作满意度的民意调查显示，对组工干部的群众满意度都有了明显的提高，这充分的说明了组工干部带头讲党性、重品行、作表率这个活动的成效。但是也不能否认，不讲党性和党性不强的问题依然严重干扰着组织工作，严重影响着组工干部的形象。最近，正在查处的河北石家庄原团市委副书记王亚丽造价骗官案件，就是一起有关干部党性不强，让跑官骗官者钻营得逞的典型案例，这个案件现在还在查处之中，那些帮助王亚丽骗官帽子的人正在以自己的帽子为代价被组织追究，王亚丽造假骗官案，是中组部接到实名举报，然后和省市的纪检组织部门共同查处，中组部对用人上不正之风的群众举报，现在实行有报必查，查实必究，失职追责的方针，全国的组织人事干部都要引以为训。这些情况表明，组织部门讲党性现在不是讲的多，而是还很不够，组工干部的党性教育一刻也不们放松。因此，今年组织系统讲党性、重品行、作表率的活动，明确要进一步突出讲党性这个重点。首先，要加大党性教育的力度。第1页共7页各级组织部门的负责同志要带头讲党课，我刚才和建华同志正在商议，中组部最近就要开始由领导同志，负责同志讲党课，首先我来讲第一课，还要请老同志讲组织系统公道正派的优良传统，要用先进典型激励干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉洁。第二要开展进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么的大讨论，要联系工作实际和岗位职责来明确讲党性的具体标准，第三是组工干部个人要进行党性分析，找到差距和不足，自觉的改进和提高。第二，组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上。组工干部的党性要体现在干好本职工作上，离开了组织工作的实践来讲党性，就没有什么价值，今年组织工作的任务很重，要通过讲党性为完成各项任务提供动力和保障，在推进改革创新、狠抓落实的实践中提高组工干部的党性。一是要坚持正确的用人导向和考核导向。在加快经济发展方式转变，推动科学发展的实践中，考察干部、识别干部，把最强的干部选配套到最高关键的岗位和最需要的地方。二是要毫不动摇的推进干部人事制度改革。干部人事制度改革是权利和利益的深刻调整，也是检验组工干部党性的重要战场，基于党性，谋划改革，改革就不会走偏方向;立足党性，推进改革，改革才不怕触动自己的利益，各级组织部门要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，要抓住干部群众反映强烈的重点难点问题，紧紧推进改革，保证改革取得实效。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗等改革办法，要重德才、重实绩、重公论、重人品，防止简单的为票取人、为考取人、为年轻取人。要继续以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争，坚决整治跑官要官、买官卖官和拉票贿选，提高选人用人公信度。同时，要深化万名组织部长下基层活动，去年这个活动搞得很好，今年还要继续搞，密切组工干部，尤其是组织系统的领导干部与基层和群众的联系，推动组织工作的落实，锤炼组工干部的党性。第三，组织部门要以两满意为检验标准，来检验讲党性的成效。组织部门讲党性最终要体现在做好三服务，实现两满意上，全党深入学习实践科学发展观活动很快就要圆满结束，中第2页共7页央将部署在全国基层党组织和...