监区长党员半年工作总结篇一：七监区2009年上半年工作总结七监区2009年上半年工作总结七监区我监区现有在职警察30人，其中。男警察24人，女警察6人。监区下辖两个分监区组织500余名罪犯从事毛织生产。今年以来，在监狱党委的正确领导下，监区一班人以降低刑释人员重新犯罪率为目标，以监管安全为中心、以队伍建设为重点，以发展经济为主导，确立了“强化管理、苦练内功、监管保安全、全员抓经济、再上新台阶”的工作思路，各项工作取得了长足发展。管教工作实现了“五无”，经济工作克服金融危机带来的不利影响，强管理、树信心、挖内潜，确保了生产经济工作的有序，虽然产值与去年同期相比有所下滑，但分厂总体产能同比有一定的提升。队伍精神面貌和工作的责任心、主动性、积极性有较大地提升。一、夯实基础抓队伍，营造积极向上、奋发进取的良好氛围1、通过专项活动的开展强化教育学习。监区把对警察的学习教育作为做好一切工作的前提常抓不懈。坚持每周四下午的政治、范文top100业务知识的学习教育。周四下午，凡当班警察都集中到会议室参加会议，进行学习教育。积极组织警察投身“坚持首要标准，规范执法行为”教育活动，在活动的各个阶段，各分监区全体警察主动出击，在强化学习的基础上，对照“五查五看”，不仅深刻反思和剖析了本分监区、个人在执法方面存在的突出问题，同时，开展“互相提、大家帮”等系列活动，指出同志、同事在工作、生活和学习，特别是执法上存在的某些问题，收到了较好的效果，全体警察都能针对自身存在的突出问题撰写剖析材料和整改材料。同时，监区针对单位和个人剖析和整改的实际，明确在今后工作中应把握的重点和难点问题：即以规范、文明、依法、严格执法为重点，着重抓好三个难点问题的整改与落实，切实做到不打骂体罚罪犯，不携带、传递违禁物品，不酒后进监。为深入学习第1页共13页贯彻落实党的科学观，监区根据省厅局和监狱的统一安排，最全面的范文参考写作网站组织警察广泛深入地开展学习实践科学发展观活动，监区成立了学习组织机构，制定了活动方案，下发了学习资料和学习记录本，全体警察通过监区组织的集中学习和个人自学，认真记录学习笔记，撰写学习心得体会；在此基础上，监区组织警察进行广泛的讨论和意见建议的收集整理。六月份，在监狱的统一安排下，监区在监狱指导小组的指导下，召开了支部民主生活会，监区全体党员及监狱政委、指导部门负责人列会参加，与会人员从监狱、监区发展的高度，认真剖析了自己在工作、生活中存在的突出问题，相互之间提出了存在的不足，整个民主生活会气氛活跃、融洽而又严肃，受到了一定的效果。随着学习实践科学发展观的逐步深入，全体党员同志都写出了分析检查报告，监区集体也从监区工作的实际出发，认真进行了剖析和反思，写出了《七监区贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》上交活动办公室。2、抓住警察履职责任不放松，严、优并重，为确保安全奠定组织基础。罪犯的管理靠警察，因此充分调动全体警察的责任意识，奉献意识便显得尤为重要。监区为此下大力气坚持努力，一方面明确在岗便在职。一天下来，不管是分监区长还是一般警察，只要在岗执法，便有一份责任承担，不存在没有责任的岗位，不存在没有责任的警察。针对监区出收工队列一直没得到有效根治的顽疾，监区明确谁带队谁负责。目前罪犯队列整齐、口令有力、口号宏亮。针对一般警察晚接班拖拉，造成工作被动的情况，监区适时从电脑中调出刷卡记录，凡晚17：30或18点未刷卡进监的，视为迟到，范文写作并将迟到次数、迟到比例张贴至分监区，用考核机制和“面子效应”的双重制约，彻扭拖拉风。对监狱检查和组织的大型活动涉及的扣分项目和明细，监区都将责任落实到具体的责任警察，让每件被通报和考核的事项都有警察“埋单”。针对今年来监狱警力下沉，监区警力相对充足的情况，为充分调动警察履职的积极性，监区将分监区工作原则上划分为业务性和事务性工作，明确一般事务性工作交由一线带班警察予以落实，如接见、购物、打扫卫生、组织罪犯买菜、接送毛片、第2页共13页出收工的带押等；而业务性工作如犯情摸排、违规罪犯的处理、各种业...
