电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

品管人员任用笔试VIP免费

品管人员任用笔试_第1页
1/7
品管人员任用笔试_第2页
2/7
品管人员任用笔试_第3页
3/7
品管人员任用笔试试卷笔试注意事项:1.请在试卷左边的标封处填写您的姓名、应聘岗位;2.保持考场秩序,遵守考试规则;3.请仔细阅读题目,按要求答题,保持卷面整洁,不要在标封区内填写无关内容;4.本试卷包括安全知识、品管基础知识两部分内容,总分100分。5.考试时间为60分钟。题号一二三总分分数752025120得分评卷人(日期):审核人(日期):一、选择题(请将正确答案的字母代号填在题后的括号中,每题3分,共75分,多选错选不得分。)1.三线电缆中的红线代表()。A.零线B.火线C.地线2.电器着火时下列不能用的灭火方法是哪种?()A.用四氯化碳或1211灭火器灭火C.用沙土灭火D.用水灭火3.下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾?()A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器4.金属梯子不适于以下什么工作场所?()A.有触电机会的工作场所B.坑穴或密闭场所C.高空作业5.工厂内各固定电线插座损坏时,将会引起()。A.引起工作不方便B.不美观C.触电伤害6.民用照明电路电压是以下哪种?()A.直流电压220伏B.交流电压280伏C.交流电压220伏7.任何电气设备在未验明无电之前,一律怎样认为?()A.无电B.也许有电C.有电8.使用的电气设备按有关安全规程,其外壳应有什么防护措施?()A.无电B.保护性接零或接地C.防锈漆9.在进行电子底板贴焊、剪脚等工序时应()。A.戴上防护眼镜B.戴上护耳器C.戴上安全帽10.我国安全生产的方针是()。A.预防第一,安全为主B.安全第一,预防为主C.安全第一,预防第二11.正确的不合格品定义是()。A.经核查确认质量特性不符合规定要求的产品B.经检查需确认质量特性是否符合规定要求的产品C.经检验确认质量特性不符合规定要求的产品D.经检验尚未确认质量特性的产品12.如何对待不合格品返工返修后检验问题,正确的做法是()。A.不合格品返工后仍不合格,所以不需重新进行检验B.不合格品返工后成了合格品,所以不需要再进行检验C.返修后还是不合格品,所以不需要重新进行检验D.返工后不管是否合格都需要重新进行检验13.质量检验的主要功能有()。A.降低成本,提高性价比B.鉴别质量是否符合规定要求C.把住不合格品不放行关口D.根据质量状况分析提出改进建议14.不合格品处理有()的几种形式。A.报废B.检验C.纠正D.让步15.不合格品隔离的主要内容有()。A.把不合格品码放整齐B.对不合格做出标识C.设立专职人员看守D.设立隔离区或隔离箱16.美国质量管理专家朱兰博士提出的"质量管理三部曲"包括质量策划、质量控制和()。A.质量保证B.质量检验C.质量改进D.质量监督17.如果按阶段划分,现代质量管理大致经历了()阶段。A.质量检验B.统计质量控制C.质量保证D.全面质量管理18.同一个配套件,进厂检验时合格,出厂检查时却发现不合格。这有可能是因为()。A.环境或其他意外因素的影响导致了产品的不合格B.检验人员责任心差C.该配套件与其他配件之间的不协调D.该配套件设计有缺陷19.表征测量仪器的计量特性随时间不变的能力的参数是()。A.分辨力B.灵敏度C.稳定性D.漂移20.六西格玛质量的理解有两方面的含义,它们是()。A.质量特性必须满足顾客的需求B.供求关系必须均衡C.避免缺陷D.产品成本必须达到最低水平E.产品的翻新速度必须提高21.质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作,这种能力是基于适当的()。A.年龄B.教育C.培训D.技能E.经验22.质量检验的主要功能有()。A.鉴别功能B.“把关”功能C.预防功能D.报告功能E.验证功能23.检测记录的基本要求有()。A.检测记录应按照统一格式编写,内容要根据不同的检测对象不同的要求,合理填写。B.检测记录应做到:如实、准确、完整、清晰。记录的项目应完整,空白项应划上斜线。C.检测记录发生记错数字时,应及时更正,更改方法应采取“杠改”的办法。D.检测记录应由检测人和校核人本人签名,以示对记录负责。24.按照1~2位有效位数,对测量不确定度的数值进行修约时,一般要将最末位后面的数()。A.四舍五入B.都进位而不是舍去C.化整取零D.都舍去而不是进位25.不合格分级的作用有()。A.可以明确检验的重点B.可以降低检验的成本C.有利于选择更好的验收抽样方案D.有利于发挥质量综合管理和质量检验职能的有效性E.便于综合评价产品质量二、...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

品管人员任用笔试

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部