2024年街办科技创新与人才工作汇报VIP专享VIP免费

街办科技创新与人才工作汇报各位领导、同志们：今年以来，街道紧紧围绕区委、区政府关于科技创新和人才工作的要求，进一步加快推进“科技兴街”和“人才强街”的进程，不断加大工作力度，努力狠抓重点、攻克难点、培育亮点，科技和人才工作继续保持了较好的工作态势，取得了较好的工作业绩。现将今年以来的主要工作情况汇报如下：一、主要指标完成情况1、高新技术产业产值（七分类）占工业产值的比重达34%，完成区考核指标的113.33%；高新技术企业产值完成15.1亿元，完成区考核指标的100.67%；高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重45.29%，完成区考核指标的113.23%；新增省高新技术企业1家、完成区考核指标的100%；新增省民营科技企业6家、完成区考核指标的100%。2、预计大中型企业研发支出占销售收入比重达2.1%，完成区考核指标的109%；r＆d支出完成5500万元，完成区考核指标2000万元的110%；科技经费实际支出占本级财政一般预算支出的3.5%，完成区考核指标。3、政府主导的“三创”载体总开工面积15.43万平方米，完成区考核指标15万平方米的102.8%；组织申报市级以上工程技术研究中心1家，完成区考核指标。4、预计完成专利申请总量320件，完成区考核指标的106%；发明专利申请完成52件，完成区考核指标的104%；完成专利授权260件，完成区考核指标的106%；5、截至10月底，“530”企业实现销售的有12家，销售总额2350万元，其中实现销售100万以上的企业有5家、销售超1000万以上的企业数量1家。6、引进市“千人计划”初创式创业人才5名，完成区考核指标的166.67%；引进嫁接式创业人才1名，完成区考核指标的100%。7、新增人才公寓8套。第1页共6页8、新增引进人才总数270名，完成区考核指标250名的108%；新增引进高层次人才10名，完成区考核指标的100%；新增民营企业经营性管理人才21名，完成区考核指标；培养高技能人才18名，完成区考核指标的105.8%。二、全年主要工作特色1、工作推进体系再完善。进一步完善领导体系，加强对人才工作的组织领导，首次把基层各社区（园区、街区）单位一把手、机关各部门主要负责人充实进领导小组成员。进一步完善考核体系，把科技人才工作指标列入对基层单位年度两文明考核体系之中，实行单项考核，增加考核权重，与干部报酬、评优、晋升相挂钩。进一步完善组织体系，筑强了“五个抓”的工作网络（即：街道党政主要领导任组长亲自抓，街道分管副书记、分管副主任任副组长具体抓，街道组织科牵头抓，街道党政办、经贸办、科技科协、劳动保障所等部门配合抓，基层各单位协同抓）。进一步完善推进体系，每月在街道领导班子工作例会上专题研究，每季召开领导小组会议分析情况，每半年组织专项检查，年末进行考核验收，形成了上下联动、各方配合、齐抓共管的工作局面。2、载体建设力度再加大。今年以来，街道把加快三创载体建设作为建设人才特区的突破口来抓，注重“三措并举”：竣工项目抓投入招商（商旅大厦、翡翠大厦等约8万平方米），以街道楼宇办、商业街管理办公室2个招商单位为平台，成立工作队伍，健全例会推进，强力主攻项目。截止目前，商旅大厦已落实意向单位10个，翡翠大厦已落实意向单位5个；在建项目抓开工建设（科创中心约15万平方米已全面开工建设），通过工作例会、现场推进会等手段，着力推进在建项目的建设进度，并明确建设进度时间节点，确保形象进度；规划项目抓加快设计（科创园载体项目、城中村改造项目以及社区载体等），完善地块策划，加快优化方案，科创园总体设计方案已完成，城中村改造经营性地块、中南发展大厦、夏联发展大厦等项目都已完成初步设计方案。据统计，目前全街道三创载体累计已建成约13万平方米、在建第2页共6页约15万平方米、规划约90万平方米，为后续发展营造了广阔的空间。3、科技成果转化再加快。产学研合作加速推进，目前我街道一些骨干企业已与清华大学、上海交大、同济大学、西安大学、东南大学等26家国内著名院校建立了长期的产学研合作联盟，其中：永大集团、永新合金、福克斯流体等建立了省级工程研究中心，沈氏轴承与长春理工大学合作成立博士后工作站，进行产品自主开发，使企业拥有了自主知识...