纪检监察廉政工作总结VIP免费

纪检监察廉政工作总结一、责任制工作持续深进。党风廉政建设责任制继续突出抓了责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，结合我县实际，年初，县委、县政府制定印发了《XX县20**年反腐倡廉工作责任分解表》，把全年的反腐倡廉工作任务细化为X大块X项具体任务，全部分解到各县级领导、牵头部分和相关责任单位。各乡镇、部分也能按照县委、县纪委的总体安排部署，对各自承担的反腐倡廉工作任务进一步细化分解，确保了党风廉政建设责任制工作任务的落实。先后于7月份和12月两次组织职员对各乡（镇），县直部分、驻泾单位党组织落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核；考核工作严格按照听汇报、看典型、查资料、主要领导述职述廉、***测评等程序进行，采取定性与定量相结合，对被考核单位的工作进行客观公正的评价。根据评价结果，县委、县政府、县纪委予以赏罚。年终X个考核组分别由县委常委带队，考核了X个乡镇、X个开发区、X个街道办事处和X个县直部分及驻泾单位，有X个乡镇和单位被综合评定为优秀等次，其中X个工作特别突出的乡镇和单位县委、县政府将进行表彰奖励；有X个乡镇和单位被综合评定为优秀等次，X个单位评定为全格等次，没有分歧格等次的单位。通过对X个被考核单位及领导班子进行***测评，其中班子测评为优秀等次的X个，合格的X个，基本合格的X个，没有分歧格等次。对X名领导班子成员***测评，履行党风廉政建设领导职责优秀的X人，占17.6%，称职的273人，占77.6%，基本称职的17人，占4.8%，没有不称职等次。遵守廉洁自律规定好等次的91人，占25.8%，较好的252人，占71.6%，一般的9人，占2.6%，没有差等次。对排名靠后的单位和领导干部，县委、县政府、县纪委将采取一定措施予以诫勉和处理。在责任追究方面，年内共对X名领导干部进行了诫勉谈话，同时给X名直接责任人给予了党政纪处分，有力地促进了干部工作作风的好转。二、查办案件工作取得突破。在查办案件中，继续推行领导包案责任制，强化对办案工作的治理，认真落实“一案三报第1页共6页告”制度，深进查找发案原因，帮助整改存在题目，使办案工作综合效果进一步增强。同时，我们采取召开案件联席会议，与公、检、法、审计等部分互通案件信息，多方寻找案源，拓宽了纪检案源渠道。全年共发出各类整改监察建议书X份，落实整改题目X个。一年来，县纪委（监察局）共受理群众来信、来访、电话举报X件（次），其中来信来访X件（次），电话举报X件（次），已办结X件（次），办结率达到95%。初步核实各类案件线索45件，转立案36件，涉及37人（其中科级干部8人），结案36件，结案率达到100%。受党政纪处分37人（其中给予党内警告处分6人，党内严重警告处分5人；给予行政警告处分23人，行政记过处分3人），有力地维护了党纪政纪的严厉性。三、廉洁自律规定落实到位。认真贯彻落实《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和“五个不许”等廉洁自律有关规定，充分利用各种媒体进行广泛宣传，进一步增强了各级党员领导干部遵守廉洁自律规定的意识，做到了预防在先，警钟常叫。认真落实廉政谈话制度，县委主要领导亲身参加，对X年以来新提拔的X名科级领导干部进行了集体廉政谈话，并签订了廉政承诺书。认真落实领导干部经济责任审计制度，进一步加强经济责任审计工作，全年共完成经济责任审计X项，查出违纪违规资金X万元。年内，对县直部分“一把手”不直接管财务情况进行了两次认真清理检查，纠正了一些存在的题目。“勤政卡”制度在全县各乡镇XX县区直部分广泛推行，增强了基层干部的勤政廉政服务意识。四、农村基层党风廉政建设稳步推进。将农村基层党风廉政建设作为重点工作之一，结合本县实际，从强化领导、加大培训、狠抓落实等方面进手，认真落实农村基层党风廉政建设各项工作任务。制定印发了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，健全完善了乡镇及村党支部纪检组织，明确了工作职责。X月底，县纪委在县委党校举办了为期4天的纪检监察干部业务培训班，对全县乡镇、部分的纪检监察干部进行了专门的业务培训，促进了基层纪检干部工作能力的进步。进一步完善、规范农村党务、政务、村务公然制度，6月份，县委、第2...