纪检监察工作总结 (27)VIP免费

纪检监察工作总结今年以来，xxxx镇以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕镇党委、政府提出的三大建设，以党风廉政建设责任制为龙头，以构建“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，以“制度建设、作风建设、廉政建设”为重点，切实加强干部作风效能建设，扎实推进农村党风廉政建设，全面强化反腐倡廉制度建设，为构建幸福和谐新xxxx提供有力政治和纪律保障。主要体现在“二项特色工作”和“五项重点工作”上：一、深化村务公决制度，村务管理更加民主公开。在试点开展重大村务公决制的基础上，全覆盖推进制度实施，初步形成以“八步法”为基本流程的工作运作机制。截止目前，25个村（社区）共开展公决项目22个，项目主要包括公益设施建设、资产发包、强村项目推进、制度推行实施等方面。5月26日，“重大村务公决制度”在全县阳光村务专项行动现场会上进行经验交流。一是抓内容突破。村务公决内容涉及村庄规划、设施建设、资金筹措、村规民约等6个方面，在实际推进中，基层行政村较多的公决内容只限于工程领域，通过集中走访，交流探索，解题破难，目前公决内容逐渐向各个层面拓展。在公益设施建设中，有麟溪村的小农水项目、南星村的龙口港桥改建；在资产发包中，有光明村的旧小学房屋租赁、蒋村村的厂房出租；在强村项目推进中，有三发村的公建配套房建设；在制度建设中，有xxxx社区的小区环境保洁制度推行等等。二是抓重点突出。按照“八步法”工作流程，发挥镇纪委的指导和村监会的监督职能，对于“三二一”关键环节，即公决方案三次完善、公决内容和实施结果二次公开、公决内容一次表决，进行重点把握和指导，确保方案清晰、公开到位、表决客观。在洪南村的文化活动中心公决实施中，由于资金量大、工期较长、受众面广，在村监会的建议下，该村增加公决项目中期建设情况公开，进一步加大公开力度，确保阳光操作。三是抓总结提升。5月上旬召开基层村（社区）纪检小组组长、村监会专职副主任参加的全镇实施村务公决推进会，总结回顾实施制第1页共6页度以来的整体情况，并对下阶段工作进行详细部署。根据各村（社区）实施公决制度的现状，到年末探索形成具有指导作用的《xxxx镇村务公决案例集》，并培育洪溪村、洪南村、新联村等一批村务公决示范点，逐渐将此项工作向常态化、规范化、实效化的推进。二、探索绩效档案制度，执行力建设更加务实有力。为进一步加强机关干部队伍建设，提升干部作风效能，探索建立“绩效档案”制度。一是明确记录内容。根据全镇今年“五十项重点工作”任务，细化内容，分解到人，明确提出“绩效档案”的记录内容由六个重点方面组成，主要包括完XX县区镇中心工作、招商引资及项目建设、处理镇重大事件成效、党建工作、日常奖惩、其他干事等情况。以“每天一日记”的内容为基础，梳理重点工作推进情况，以条目的形式填写“绩效档案”记录表。二是分层记录评价。每名机关干部根据每月的计划重点，从工作进度情况、担任的主次角色和工作难易程度三方面进行“绩效”自主评价，同时结合联村、联企工作和奖惩情况进行实时记录，全方位总结一个月的工作实绩，梳理存在问题，反思寻求解决措施。部门负责人针对下属干部的月度工作数量、完成情况及整体作风进行分档打分，量化为95分、90分、85分、80分四个档次。分管领导负责把关审核。三是规范运作环节。“绩效档案”按照主动申报、组织记录、绩效评价、公开公示、审核登记的程序进行建立。机关干部每月向本部门书面报告工作业绩；组织记录日常督查中的问题；部门负责人给予绩效评价；政府网公开公示；审核登记、整理归档。目前建立绩效档案115份。四是结果分类运用。将“绩效档案”与专项考核，在机关干部个人考核中增加“绩效档案”，将个人分值折合比例记入年度考核分数。将“绩效档案”与评选评优、干部选拔相结合，把记录的结果作为干部选拔任用、评优选优的重要依据，今年有2名干部因工作出色提拔为中层干部。在突出二项特色工作基础上，今年以来，xxxx镇认真抓好党风廉政建设责任制各项任务的落实和推进，并注重作风建设、信访案件、廉政宣传、基层保廉、组织队伍五方面的重点工作。第2...