目录摘要..................................................IABSTRACT............................................II一、绪论...............................................1（一）研究的背景.....................................1（二）研究的目的和意义...............................1（三）研究的方法.....................................2二、智联招聘优缺点.....................................2（一）大数据在智联招聘中的应用.......................2（二）优点...........................................31.招聘的准确性....................................32.覆盖面广........................................43.可进一步建立追踪系统............................44.招聘渠道的多样性................................4（三）缺点...........................................51.数据质量........................................52.网络招聘服务体系不完善...........................53.信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低............5三、对网络招聘的进一步思考.............................6（一）面临的问题.....................................61.求职者的信息的威胁..............................62.对数据的过分依赖................................63.数据的安全问题..................................64.网络招聘的局限性................................75.市场的结构风险..................................7（二）解决的方法.....................................71.智联采取的保护数据的措施........................72.健全网络招聘法规制度............................83.网络技术的革新..................................84.求职者方面的问题................................85.企业方面........................................9总结....................................................9致谢...................................................10参考文献...............................................11摘要“”网络时代的到来让世界各国进入了地球村的年代，人们生活的各个方面也发生了翻天覆地的变化。随着大数据时代的到来，招聘也进入了网络经济时代，网络招聘渠道也得到了扩展，为求职者和企业带来了诸多便利，但是在此过程中也引起了信息泄露、数据安全等方面的问题。基于这些问题进行研究，从政府、企业和个人三个角度提出解决的方法。本文在分析了网络招聘在大数据时代下的优缺点之后，重点研究大数据时代下智联招聘网站的情况，并且为网络招聘的改进提供参考。关键词：大数据；网络招聘；智联招聘ABSTRACTThearrivaloftheInternetagehasbroughtcountriesaroundtheworldintothe"globalvillage",andtherehasbeenadramaticchangeinallaspectsofpeople'slives.Withtheadventoftheeraofbigdata,recruitmenthasenteredtheeraofnetworkeconomy,networkrecruitmentchannelswerealsoexpanded,forjobseekersandtheenterprisehasbroughtmanyconvenient,butalsocausedintheprocessinformation,datasecurityandotherissues.Basedontheseproblems,thesolutionisproposedfromthreeperspectivesofgovernment,enterpriseandindividual.Basedontheanalysisoftheadvantagesanddisadvantagesofonlinerecruitmentintheeraofbigdata,focusesontheeraofbigdatazhaopinwebsite,andprovidereferenceforimprovementtobuildthenetwork.Keywords:bigdata;Networkrecruitment;zhaopin一、绪论（一）研究的背景1.大数据时代的现状大数据是指所涉及的资料量规模巨大，以致无法通过目前主流软件工具在合理时间内撷取、管理、处理并整理成为帮助企业达致经营决策目的的资讯。今天，大数据这一说法已经越来越多地被人提及，人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据。随着经济社会的发展，大数据可能带来的深刻影响和巨大价值日益被认识，它通过技术的创新与发展，以及数据的全面感知、收集、分析、共享，为我们提供...
