目录第一部分行政工作............................................................................................................21、行政人事岗位分析.........................................................................................................21.1文控文秘工作描述.....................................................................................................21.2组织活动工作描述.....................................................................................................21.3后勤杂务工作描述.....................................................................................................41.4保安工作描述.............................................................................................................51.5厨房工作描述.............................................................................................................61.6网络管理工作描述.....................................................................................................7第二部分人事工作.............................................................................................................81、人力资源规划....................................................................................................................82、招聘与配置工作描述........................................................................................................92.1好了下面说点“干”的了.........................................................................................92.2招聘描述2................................................................................................................102.3培训与开发工作描述...............................................................................................122.4薪酬和福利工作描述...............................................................................................132.5绩效管理工作描述：...............................................................................................172.6员工关系工作描述...................................................................................................202.7解雇..........................................................................................................................27第一部分行政工作1、行政人事岗位分析1.1文控文秘工作描述文控文秘主要是指行政人事部办公室内的一些日常工作，岗位为文员，工作是文职工作，职位包括，前台，秘书，办公文员等。文控文秘涉及的工作内容非常杂，应该是所有行政人事工作最杂最乱的岗位，要求要有一定的条理性。做事认真，有安稳的性格，女性，年纪在25岁~30岁左右，太年轻不定性，太老了，家事又影响较重。有一定的专业经验，能够很快上手的，虽然文控文秘的工作专业性要求不高，但还是需要具备一定的工作经验和工作能力的，对电脑，文件处理，撰写文稿要比较擅长，还要有亲和力，因为涉及到和人打交道的。人长的不能太寒碜，影响公司形象，尤其是前台，又不能太妖艳，所以前台不太好选，相对来说，办公室文员就容易些，这个也是流动率较大的位置。从几个方面分析一下文控文秘工作吧1、包括职位前台，行政文员，秘书等2、工作内容前台处理的工作，重复性比较大，接打电话，文件收发、客户接待、会议预定、通讯联系等行政文员的工作比较杂，基本是每月重复的工作，但分项工作完成时间要求不长，可以很快搞定的，主要是部分事件的突发性，需要很快的处理，这里包括行政后勤的一些工作内容，宿舍，饭堂、车辆、保安，水电费，费用报销，办公用品，清洁卫生等等，杂事但却很锻炼人，一般的行政老大，都是从这步干起的，多积累点经验，...
