第二批主题教育经验做法特色亮点工作总结3篇VIP免费

第二批主题教育经验做法特色亮点工作总结3篇1、第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作总结一（集团公司）2、第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作总结二（机关单位）3、第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作总结三（机关单位）合计：6798字第二批不忘初心、牢记使命主题教育工作总结一（集团公司）xx公司为切实做好第二批主题教育指导工作，在前期对第二批主题教育工作任务进行充分分析的基础上，结合公司第二批主题教育单位数量及工作需求，共设置x个指导组指导全公司xx家单位。同时要求下级单位结合自身情况设置本单位指导组，目前下级单位成立指导组x个，将主题教育工作全面延伸至基层。一、选优配强人员，做到三个明确一是明确工作责任。在第二批主题教育前期积极筹备，选优配强主题教育指导组工作人员，在公司抽调x名参加过第一批主题教育的c级以上党员干部，分别担任指导组正副组长，同时积极从下级单位选拔出x名优秀的党建、纪检等相关工作人员作为各个指导组协调员、联络员、信息员，明确要求在主题教育期间专岗专责，推动落实日常工作。二是明确工作分工。各指导组熟练掌握指导工作职责，建立完善工作运行机制，严格规范管理，为开展好督促指导工作奠定了坚实基础。普遍建立周例会、学习报告、组织生活、工作纪律等内部制度。组内人员各司其职、各负其责，为开展指导工作提供组织、制度保障。三是明确工作目标。各指导组充分认识开展不忘初心、牢记使命主题教育的重大意义，坚持寓指导于服务中，既严督实导又主动服务，明确指导目标就是确保上级和公司的部署要求第1页共9页不折不扣落到实处。通过将面上督促与点上指导相结合，多种工作方式相结合，以点带面、以面促点、点面结合做好督导工作。二、构建严谨机制，做到严督实导一是在指导原则上采取三条红线。针对下级单位主题教育重要节点审查，提出弄虚作假零容忍脱离实际零容忍形式主义零容忍三条红线，如审核下级单位的实施方案和专项方案时，提出百余条修改意见，不断细化实施方案和各类专项方案，进行多轮修改反馈。高标准、严要求推动主题教育扎实开展。二是在指导方法上做到四个必须。为防止因点多面广线长指导不到位，指导组提出重要方案必须审核，重要讲话必须把关，重要节点必须掌控，重要活动必须参加。运用四个必须方式，牢牢把握好下级单位的牛鼻子，精准掌握各单位总体推进情况，防止效果层层衰减。三是在指导方式上加强因企施策。公司将xx家单位根据规模、业务类型等分为x类，对于x类单位由组长、副组长带队直接指导，深入了解和掌握下级单位存在的主要问题、领导班子精神状态、工作作风等，结合企业实际有针对性的开展工作。对x类单位中一些工作基础薄弱、矛盾问题突出的单位，通过把控关键节点，认真分析研判企业在践行初心使命、深化改革发展、服务职工群众等方面的重点难点，重点对薄弱地带薄弱环节加大指导力度。三、成立临时支部，做好自身管理一是建立支部，确保制度不临时。根据党中央关于第二批不忘初心、牢记使命主题教育的安排部署，xx公司成立了第二批不忘初心、牢记使命主题教育指导组临时党支部。同时，临时党支部在x个指导组设x个党小组，由各指导组自行推选小组长。建立健全主题教育领导小组、办公室、指导组工作规则和临时党支部管理制度，严肃党内政治生活，正常开展主题党日、三会一课、集中学习研讨等活动，促进临时支部党员管理制度不临时。二是加强管理，确保党心不临时。为解决指导组成员身兼多职压力大、实际工作顾虑多等问题，通过支部大会引导指导第2页共9页组成员正确处理好主题教育与业务工作的关系，帮助大家放下思想包袱，化压力为动力，确保成员身心都在岗。各指导组党小组还进一步坚持内强素质、外树形象，严守纪律，加强作风建设，确保党心不临时。三是先学先悟，确保水平不临时。各指导组按照指导组先受教育、指挥者先懂程序、操盘手先会操作的思路，聚焦工作职责，先学一步，学深一点。认真学习不忘初心、牢记使命主题教育相关文件和材料、熟悉不忘初心、牢记使命主题教育应知应会知识，强化业务知识培训，切实让指导组成员认识高一筹、学习先一步、领悟深一层，为做...