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人力资源-XXXX—XXXX年度南京市有突出贡献高级技师、技师候选人公VIP免费

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附件1:2010—2012年度南京市有突出贡献高级技师、技师候选人公示材料序号姓名单位性别出生年月文化程度技术等级工种岗位简要事迹1许春琴杨子石油化工有限公司质检中心女1965.06高中高级技师化工分析该同志一直从事化工分析工作,能熟练掌握芳烃化验室常用的145个分析方法中的80多个。经过20多年的不懈努力,成为石化分析专业的行家里手。擅长仪器维护保养、排除常见故障和解决疑难问题。有多项成果成功地从根本上消除了由于使用剧毒品带来的安全隐患。比如:用石墨炉法代替原使用氰化钾剧毒品做缓冲溶液测定汽油和石脑油中铅含量的方法等。先后对多台仪器设备进行改造革新。对DN-1000定氮仪加热系统和数据处理系统进行改进,节约50多万元;对EA3100分析仪气路及进样系统进行改进,大大提高了分析结果的准确性,节约资金百万元;对微量水份测定仪干燥系统、分析试剂改进后,减少了试剂用量、缩短了分析时间、提高了工作效率。同时她还有多项技术改造成果,解决了技术难题,节约了费用,创造了可观的效益。取得公司第四届技能练兵比武第一名,并荣获技能标兵、2006年市技术能手、2007年市“三八”红旗手、2008年中石化劳模、2009年公司第五届职业技能竞赛一等奖和优秀技术能手。她带领的化分三班连续多年被评为公司标杆班组,2005年市巾帼示范岗,2007年省五一巾帼文明标兵岗、2009年省工人先锋号荣誉称号。2陈玉东杨子石油化工有限公司炼油厂男1973.01大专高级技师裂化装置工该同志主要从事炼油催化裂化工作,多次参与装置的建设、调试、试车、投产和技术改造工作,擅长处理各类突发异常问题。2008年至今处理了重大异常事故20余次。发现各类安全隐患341次,个人成功处理121次。为企业创造了巨大效益。两年来提出合理化建议计114项,被采纳75项。他提出的工业水紧急补脱盐水改造措施,多次避免了脱盐水中断对装置稳定生产的影响;提出的两器滑阀吹扫蒸汽改风措施,改善了长期困扰装置安全生产的滑阀卡涩失灵问题。2007年的催化裂化装置反应器预提升器和汽提器改造项目,被公司授予科技进步二等奖。同年编写的安全生产事故分析与预防丛书之《催化裂化装置事故分析与预防》由中国石化出版社出版。2008年的主风机组可调静叶控制器环境改造方案,彻底解决了因主风机静叶控制器仪表故障,造成装置联锁停车的难题,该革新项目参加了2009年中国石化技能创新成果展评活动。注重人才培养,他带的班组有25%的人员取得技师资格。2002年公司技能竞赛二等奖、并荣获公司技术能手,2005年取得中石化集团技能竞赛银奖、并荣获集团技术能手,2007年公司科技进步二等奖,2009年公司优秀共产党员。3郑勇刚金城集团南京机电液压工程研究中心男1975.12大专技师维修电工该同志长期从事航空重点型号产品试验设备的维护与改造工作;具备试验设备工业控制计算机的维修、数据采集系统校验、PLC编程、交直流调速器应用等能力。重点是对带有计算机采集系统的新型试验台,进行维护保养和程序效准调试,先后参与了从乌克兰,俄罗斯进口的大型试验台的调试改造,成功将试验设备改造成为由计算机控制系统、数据采集系统和直流调速系统组成的先进试验设备,提高了工作效率。通过在设备上增加PLC电路,根据载荷曲线编制运行程序,成功解决某产品研制过程中,原试验设备不能进行流量冲击试验的问题。为达到快速修复技能,他将各型试验台的技术性能掌握的十分清楚。无论什么故障,他都能快速诊断、解决。在试验台改造方面,提出很好的建议。2009年8月参与多台试验设备维护、改造,性能和技术指标较大提升,保证了试验、测试设备正常运转,为航空重点型号产品和科研新品的按时交付做出了积极贡献。为做好传帮带工作,今年他与新员工结成师徒对子,为培养新人做出了应有的贡献。2004年“市技术能手”、“岗位创新能手”和“青年岗位能手”;2005年集团“技能明星”;2009年集团比武第一名,中航工业大赛华东片区第一名,中航系统最高水平的首届职业技能竞赛决赛第六名,“中航工业技术能手”和“中航工业青年岗位能手”称号,“中央企业青年岗位能手”;2010年“市青年岗位能手”和“金城集团十佳杰出青年”。4刘宏岩金城集...

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