社保局工作总结5篇【篇一】一、20xx年工作回顾20xx年，我局主动适应经济社会新常态、新要求，紧紧围绕市县考绩目标任务XX县区委县政府中心工作，大力实施重点工作项目清单，抓重点、克难点、举亮点，全面推进落实人力社保各项工作目标任务，取得初步成效。（一）突出高端引领，推进引才育智落地一是以新政引人才。贯彻“服务企业、服务人才”理念，筑建引才绿色通道，推进XX市人才新政40条和我县人才新政50条落地生根，积极组织企业参加在南昌、厦门、杭州、郑州、阿坝州、贵阳、温州等地举行的专场人才招洽会，已为企业引进对口人才129人（硕士研究生59人），为事业单位引进12位硕士研究生。二是以项目创人才。重视以项目培育人才的路径方法，组织“市551人才”申报扶工扶农项目2个、赴国内外进修人选1位、国务院特殊津贴2位。引进国外技术、管理人才共11个项目，聘请外国专家11人次，涉及7个企业。3位外国专家入围省“海外工程师”，报喜鸟集团外国专家paolovecchiato获得“西湖友谊奖”，受到了王文序副省长的接见。三是创环境育人才。有效发挥见习基地效能，确定19家企事业单位提供204个见习岗位服务应届高校毕业生。推进博士后工作站建设，亚龙科技和超达阀门正申报国家级博士后工作站，已通过市里审查并推荐到省里。目前全县共有8家企业获批建站（其中国家级2家，省级5家，市级1家），位列全市前茅。四是优服务留人才。组织95家企业参加20xx年第十一届XX省技能人才校企合作，中国瑞安百校民企合作交流大会、20xx年中国温州千企百校人才对接会，8所院校现场签订了产研基地校企合作，为企业培养急需人才、提升技术手段奠定基础。在温州职业技术学院开展人才服务进校园专题活动，为毕业生提供就业鉴证、毕业生报到、人事档案接转等相关流程咨询的现场人才公共服务。今年接收高校毕业生档案4257件，新建人事档案26人，就业协议书登记鉴证933份，对372名永嘉第1页共39页籍离校未就业高校毕业生跟踪服务，为机关事业单位提供档案材料政审512人次。（二）强化精准服务，实现就业创业出成效一是强化目标促就业。牢牢把握就业就是最大的民生，着力新增全县城镇就业岗位10791个，完成任务数的124.03%；城镇失业人员实现再就业907人（其中就业困难人员再就业192人）；城镇登记失业率1.98%，远低于省市考绩目标。二是落实政策促创业。加大了创业就业政策支持力度，发放担保贷款179人、5443万元，完成任务的217.72%，创业直接带动就业1326人。加大就业援助力度，新开发了居家养老服务、公共设施维护等公益性岗位，安置就业困难人员213人。为村级电子商务服务站、就业困难人员和下岗失业工人等对象发放一次性创业社保补贴、生活困难补贴共计64.89万元。积极开展援企稳岗“护航行动”，充分发挥失业保险“保民生，保稳定，促发展”基本功能，发放失业保险金732余万元。三是突出平台促创业。今年在黄田高速口启动创建面积约28000平方米的“XX市大学生创业园”，引入韵达集团参与运营，推进快递产业链技术创新和电商产业创业，促进我县经济社会发展。在市人社局、市交投集团、XX县区委县政府的指导与帮助下，我局积极推进该项目，前期选址已就绪，租金协议基本达成一致。与县妇联联合举办“楠溪月嫂”技能大赛，提供了技能练兵的平台，弘扬了“工匠精神”，促进了我县农村妇女的就业。积极组团参加XX市创业创新博览会，展示永嘉丰富多彩的农产品、手工艺品、地方美食、旅游民宿，拿下优秀组织奖和优秀展示奖。积极开展评选“永嘉十大创业领军人物”、第二届“楠溪麦饼王”麦饼制作技能大赛等活动，着力促进“大众创业、万众创新”。四是加强招培促就业。多举措推进就业供求破解，举办现场和网上公益性就业招聘会6场次，提供3928个岗位，现场达成就业意向196人。大力开展高技能人才、农村劳动力转移就业、农村电子商务、中式烹调师、母婴护理、养老护理、阀门技术、焊工、电工等职业技能培训1000余人次，提升了全县劳动者就业技能。（三）发挥托底作用，强化社会保障效应第2页共39页一是强化重点改革成效。有序推进“一卡通办、全城通办”业务改革，着力实现全市各地间人社业务互相通办。目前行...
