管委办上半年党风廉政建设工作总结管委办上半年党风廉政建设工作总结今年以来，我办在党工委、管委会的正确领导和纪工委、监察室的有力指导下，按照党工委下发的《**国际海洋生态科技城20**年反腐倡廉工作组织领导和责任分工》（**海科党〔20**〕7号）等有关文件要求，强化党风廉政建设主体责任落实，认真贯彻党风廉政建设有关职责，全面推动区域开发建设各项工作有序开展。现将办公室半年度党风廉政建设工作落实情况汇报如下：一、认真做好党风廉政建设主体责任落实的各项工作部署今年以来，办公室坚决贯彻落实上级党委、纪委和党工委、纪工委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，积极推进党风廉政建设主体责任有效落实，会同监察室制定出台《20**年**国际海洋生态科技城党工委管委会领导党风廉政建设责任范围》、《**国际海洋生态科技城20**年反腐倡廉工作组织领导和责任分工》等文件规定，召开20**年度党风廉政建设大会，全面部署20**年全委党风廉政建设工作，明确党风廉政建设责任目标，有力推动部门（单位）党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”的有效落实。二、全力保障和配合市委巡视工作按照市委巡视工作安排，市委第一巡视组于今年2月底至4月底，对20**年以来管委会领导班子及其成员在加强党的领导、落实管党治党责任和执行党的政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定精神和省市委有关要求及作风建设，党风廉政建设和反腐败工作，执行组织纪律、民主集中制和干部选拔任用等方面开展了巡视。办公室会同监察室积极做好与巡视组的工作对接、生活保障、维稳安保等工作，同时，以市委巡视工作为契机，对全委上下进行一次深刻全面的体检，要求各部门要把全力支持配合市委巡视组开展工作作为当前的一项重要政治任务，确保了巡视工作的顺利开展。继续保持与巡视组的有效沟通，做好巡视意见反馈的衔接和整改准备工作。三、严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，做好第1页共4页人事管理工作坚持公平公正公开原则和德才兼备标准，严格执行干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，严格标准，规范程序，做好干部提拔任用和人才引进工作。根据《科级干部选聘竞聘方案》等文件要求，上半年完成5名副科职干部提拔任用工作。应各部门要求，结合全委工作实际，正在开展企业化人员招聘工作，全程严格落实《企业化管理用工管理办法》要求，各个环节均做到公正公开，确保人事招聘工作阳光运行，目前已完成笔试、面试工作。严格落实领导干部（含科级干部）个人有关事项报告制度和干部出国（境）备案制度，做到及时更新新人员备案信息，全面掌握干部出国（境）动态。四、切实加强“三公”经费管理使用认真贯彻落实中央“八项规定”和省市相关规定，严控公务接待经费支出，坚持公务接待经费月报制度，加强日常管理，上半年，办公室在接待各级领导、客商人数比去年增长明显的情况下，严格控制接待费用支出，截至5月底公务接待经费预算完成30%。同时，督促各部门（单位）进行三公经费和财政预算的信息公开。五、加强制度建设，确保开发建设各项任务有序推进进一步规范党工委、管委会议事制度，完善党政联席会议议题预报制度，进一步提高办会质量和领导集体决策效率。完善管委会月度工作例会制度，加强部门间工作交流，建立各部门协调联动的工作机制，整理印发月度工作要点，明确阶段目标，做好任务分解，全力抓好管委会年度工作目标任务的有序推进。完善管委会《每日要情》工作制度，实时掌握各部门（单位）重点工作和日常工作开展情况，做到有效监督。会同经发局开展“四大攻坚会展”行动，全力推进各重点工作，提升海洋科技城环境，优化工作机制。六、强化督查考核，推进重点工作落实根据今年市里对重点开发区考核要求和管委会年度工作重点，研究出台20**年度目标管理考核办法和重点工作考核办法。会同监察室、经发局做好重点项目和重点工作督查，开展“四大攻坚会展”工作月度督查和公示制度，每月公示重点项目、第2页共4页重要工作进展情况，对未完成工作的单位进行警示。针对梅山街道征地拆迁工作任务重、困难大等特点，开展了梅山街道征地拆迁清零行动专项督查，每周对各...
