xxx专业个人简历姓名:***性别:女出生日期:1977-01-15籍贯:广东目前城市:珠海市工作年限:八年以上目前年薪:10-15万人民币联系电话:13800000000E-mail:xxxxxxx@hotmail
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应聘方向求职行业:专业服务(咨询,人力资源),石油/化工/矿产/地质,通信/电信运营、增值服务,公关/市场推广/会展应聘职位:薪资福利经理/主管,培训经理/主管,招聘经理/主管,人事主管求职地点:珠海市薪资要求:面议工作经历2004/12—现在:***公司所属行业:石油/化工/矿产/地质人力资源部C&BSpecialist主要职责:1
评估现有薪酬福利体系的有效性并做出相应的建议,管理公司的薪酬福利政策及制度;2
组织进行市场薪酬调查,分析市场薪酬数据,为年度薪酬审定和特别薪酬安排提供建议方案;3
制定公司年度薪酬福利费用预算案;4
负责公司年度调薪和奖金评定项目的实施;5
策划并实施薪酬福利制度变革时各级员工的沟通工作;6
负责公司工资、考勤、假期、社保、住房公积金、个人所得税等薪资福利工作;7
负责公司的人力资源信息系统和员工档案的管理;8
与集团其它公司及集团总部的沟通协调,跟踪集团总部的相关政策,及各类报告的跟踪及提交
2001/06—2004/10:广东移动通信有限公司珠海分公司所属行业:通信/电信运营、增值服务客户服务部Trainer主要职责:1
人员招聘:负责定期制定全市沟通100服务厅新员工招聘计划和落实招聘各环节,包括资料筛选,组织招聘笔试,机试和面试等;2
人事管理:建立服务厅人事管理制度,负责建立和维护服务厅人员档案,制定服务厅人员上岗考核和资格年审制度并定期组织服务厅全员上岗考核;3
新员工培训:制定新员工培训课程体系和组织新员工培训;4
日常培训:根据新旧员工工作表现,补充对在职员工工作技能