纪委反腐倡廉工作总结2012年，在区委、区政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我们紧紧围绕贯彻落实科学发展观，结合区的实际，围绕中心，服务大局，找准切入点，加大工作力度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败各项工作都取得一定成效，为我区经济建设和社会和谐发展提供了有力的保证。一、农村基层党风廉政建设不断深入加强农村基层党风廉政建设是2012年工作的重中之重。一年来，各镇、街道办事处纪检组织按照“突出重点，因地制宜，多措并举，务求实效”的基本思路，结合区委开展的“双抓双促”活动，以制度建设为重点，在增强农村基层党风廉政建设的针对性和实效性上做了大量工作，取到较好的效果。各村（组）都设立了纪检委员，全面推行了镇、村之间签订责任状和责任书的制度，形成了区、镇（街办）、村层层有责任，一级抓一级，一级对一级负责的良好局面。各镇在全面推开的基础上，确立了2个示范村。工作中分别结合实际完善和制定了农村基层干部廉洁自律相关制度和规范保障农民群众民主权利的各项制度，并在规范政务、村务、财务公开制度，积极探索对农村党员干部监督的有效途径上取得一定成效。通过开展农村基层党风廉政建设工作，有力地促进了“双抓双促”和新农村建设，为我区社会稳定和谐发展提供了强有力的政治保障。二、惩治和预防腐败体系建设纵深推进惩防体系建设统一纳入全区“十大体系”建设中，统一部署、统一落实、统一考核。在注重整体推进的同时，重点开展了教育、卫生系统惩防体系建设试点工作、党风廉政预警机制建设和财政体制的改革。教育、卫生两家部门针对重点岗位、重点人员、重点项目、关键环节以及议事决策、工作办事、廉政建设、干部管理等出台了相关管理监督制度，全面构建教育、卫生系统惩治和预防腐败的长效机制，促进政风行风建设。加强了党风廉政预警机制建设。建立了责任考核和激励机制，设立了预警信息工作站，在区直单位和镇（街道）、村（社区）建立了横向到边、纵向到底、上下联动的预警信息网络，设有第1页共5页预警信息员700多名，通过以会代训等形式对信息工作人员进行了培训。1-12月收集预警信息144件（次），其中已处理65件（次），处理中64件（次），待处理18件（次）。在全市率先成立财政国库集中收付核算中心。对财政性资金集中支付过程进行监控，确保财政性资金支付安全、及时、准确、合理，并配合预算、国库等部门加强对预算支出的管理。既有效规范财政性收支操作又有利于推进依法理财，严格预算监督机制，从源头上治理和防治腐败行为的滋生。三、党风廉政宣传教育活动形式多样广泛开展了“学习胡锦涛同志重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设”主题学习教育活动；举行了“树正气新风，促和谐发展”演讲比赛；结合农村基层党风廉政建设，通过在居民楼间设置廉政格言、编印廉政文化简报和排演廉政建设文艺节目等形式加强了农村廉政文化建设，配合市纪委在我区白云村拍摄了《红土清风》专题片《“廉”花飘香白云村》，编写了《廉政文化在》图文专辑，创作了快板剧《白云清风》及歌舞《清贫颂》两个节目，参加全市组织开展的“红都之春——传承苏区干部好作风”廉政文艺调演。其中快板剧《白云清风》获优秀节目一等奖，编剧一等奖，导演作曲二等奖，《清贫颂》获舞美奖。以我区下壕塘社区党总支书记朱秀英同志的先进事迹为基础，组织编写廉政故事，举办廉政故事比赛，有一名选手选拔到省纪委参赛获三等奖；在全区巡回播放警示教育片4部，部分单位在监狱建立了警示教育基地。四、领导干部行为规范制度不断完善按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，进一步健全民主集中制的各项制度，深化经济责任审计，把离任审计从科局级单位主要领导延伸到下属单位和村级组织。继续实行提醒谈话和诫勉谈话制度，把违纪行为控制在萌芽状态2012年对3名党员干部进行了提醒式谈话，对7名党员干部实施了诫勉谈话。继续执行了新提拔干部任前谈话制度和新任干部自觉签订廉洁从政责任状制度，自2005年以来共有200余名新任干部签署了廉政责任状。聘请了20名老干部、民主党派人士为党风廉政监督员。深化领导干部述职述廉制度，把述职述第2页...
