高等院校年度工作总结各位领导,各位同事大家好:20**年是我院发生重大转折的一年,也是全院职工信心倍增的一年,更是我院蓄势待发的一年。在国华公司领导的关心和支持下,在闾峰院长带领下,班子成员、中层干部、全体职工紧密团结、精诚合作、共克时艰较好地完成了年初制定的生产经营指标,涌现出一批先进工作者,下面,我们一同对20**年的工作进行简要回顾。一、总体形势(一)重大转折1、形势转变我院是60年组建,走过半个世纪的发展历程,有过辉煌的过去,也有过艰难困苦的经历。前几年由于体制的束缚,观念的滞后,经营管理方法的陈旧,始终被生存问题困扰,造成领导没信心,职工没干劲,单位没效益的局面。红旗商圈的开发建设,给院里带来了商机,以闾峰院长为首的班子经过精心筹划,广泛听取中层干部、全体职工的意见,与XX县区政府经过艰苦的谈判,最终为院里争取了最大数额的搬迁补偿,使我院终于从红旗街蜗居状态走了出来,改善了办公环境,改变了职工的精神风貌,改变了院里发展的态势。2、观念转变09年我们制定的经营指标是在08年的基础上,实现跨越式发展,是我院从“谋生存”向“图发展”的转变。因此,围绕资质、人才储备,对院里的部门进行了调整,精简非创收部门,增加创收部门。在已有两个设计所的基础上,又重新组建设计二所。使我院的服务范围覆盖建设项目的咨询、设计、监理、施工的全过程。(二)信心倍增3月20日,我院从红旗街搬迁到前进大街现址,办公环境改善了,职工精神状态发生了巨大变化,全院职工对院里的发展充满信心。院里为了调动了创收部门的积极性,激发部门职工的工作热情,适时调整了创收部门与院里的分配比例,使全第1页共6页院职工的收入在08年的基础上有了进一步的提高。(三)蓄势待发1、资质准备资质是我院生存发展的命脉,也是制约我院发展的瓶颈,影响资质的关键因素就是人员结构和人员素质,按照建设部和发改委的新资质标准,我院目前资质存在很多问题。09年,以闾峰院长为首的院领导班子,高度重视资质换证工作,责成总师办牵头完成这项艰巨的任务,千方百计全社会挖掘关键专业人才。目前咨询资质人员问题全部解决,已经做好了4月份机械、电子咨询资质乙级升甲级准备工作。机械、电子、建筑的设计资质,要求两名一级注册建筑师,这是影响我院设计资质的致命要素,天无绝人之路,经过大家的共同努力,我们终于在省内找到了两名一级注册建筑师(当然代价也是很大的)。现在一名已经通过建设部的注册,另外一名注册工作正在办理之中。其他专业注册人员,我们得到了机械九院领导及其他兄弟单位的大力支持,问题基本得到解决,4月份的换证工作条件基本具备,下一步换证工作还需要各部门的密切配合,希望各部门共同努力,保证资质换证工作万无一失。2、人才储备今年我院从高校共引进13名大学本科(一名研究生)毕业生,已经在设计一所、设计二所、设计三所、监理公司开展工作,经过半年来的工作,各部门对新毕业生的各方面表现反应很好,希望新毕业生再接再厉,尽快适应工作岗位,在试用期满的时候,双向选择适合单位工作需要和自身发展的岗位。3、硬件设施建设今年我们为招聘的毕业生配置了新电脑,更新了部分老职工的电脑,总共购置电脑19台,升级了设计软件,为创收部门日常工作提供保障。二、生产经营年初制定生产经营指标,全年经营收入万元,其中设计一所万元,设计三所万元,监理公司万元,轻钢公司万元,院领导承揽任务指标万元,其他收入万元,全院实现总收入万元。1、经营情况第2页共6页设计一所。计划收入万元,实际签订合同万元,实现收入万元,08年实际收入万元,同比增长%。人均工资元,08年人均工资元,同比增长%。设计二所。实际完成收入万元,08年实际收入万元,同比增长%,职工工资按时发放。设计三所。计划收入万元,合同金额万元,实现收入万元,职工工资按时发放。轻钢公司。计划收入万元,合同金额万元,实现收入元。监理公司。计划收入万元,实际签定合同万元,实现收入万元。08年实现收入万元,同比增长%。项目部、经营部。由于今年刚刚组建,通过部门的努力,承揽项目保证了部门人员的工资。院领导承担指标万元...