社科联党支部书记年度党建工作总结VIP专享VIP免费

社科联党支部书记年度党建工作总结2015年以来，我认真履行社科联党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强了社科联党建工作，为加快社科事业的发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点（一）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，2015年召开专题研究党建工作会4次，坚持做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入社科联重点工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，严格落实考核问责机制，对2014年度党建考核综合排名最后进行了批评。（二）突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，不断优化发展环境。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展帮扶共建活动，与软弱涣散基层党组织结对子，分别组织4名党员到xx县青坨营镇大田庄村、xx县毛庄镇北庄坨村开展党性实践活动14次，捐款2000余元，开展送技术、讲党课、送温暖等春雨活动，密切了党群干群关系。有效地把基层党建工作与美丽乡村建设相互融合，在任务落实中建强组织，夯实基础，保障发展，充分发挥了广大党员的模范带头作用。（三）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照上级主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，对落实主体责任人进行了约谈，形成了制度约束机制。目前，社科联干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，机关上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工第1页共3页作，但与市委的要求、与社科工作发展的需要相比，还有一定差距。一是党建发展不够平衡。受人手较少和年龄偏大等因素制约，机关党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分党员引领发展的能力不够强。原地踏步思想严重，谋划事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺，基层组织规范运行还不到位。党组织规范运行监管和指导不够深入，党组织在“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有：一是党建工作指导检查不够，科学统筹抓党建的能力还需加强，针对性和实效性不明显；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施2016年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进社科联党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。（二）严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实各项制度，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大帮扶软弱涣散党组织力度，按照程序，落实措施，完善运行机制，增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。机关不断优化服务，建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势第2页共3页转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全市社科事业发展提供强力支撑和组织保障。第3页共3页