文件名岗位说明书受领部门确认章发文件编号GCDS-H-Q3-A00304制定年月日2004年05月20日发行部门行政课施行年月日2007年07月01日发布对象公开1.目的：岗位说明书是规范化管理的一个重要的基础性文件，科学地设计岗位和明确岗位职责，能够确保将整个组织企业目标转而化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化成为每个员工的工作动力和责任约束。为招聘录用员工提供依据；是企业目标管理的基本依据；是企业对员工进行绩效考核的基本依据；为企业制定薪酬政策提供依据；是员工教育和培训的依据；为员工晋升和开发提供依据，从而提高工作效率,提升企业核心竞争力。2.适用范围：凡GC苏州正式签约人员皆适用。根据企业发展战略的制定和调整，不断动态的修订岗位说明，使其符合发展的需要。各人员的资格原则上按规定执行，条件特别优秀者可以适当放宽，视具体情况而定。制定・修改・作废年月日制定修改作废内容承认者审查者拟案者2009-12-07修改增加技术员、IT专员、顾客管理课长、顾客管理课员、GQM推进室室长、GQM推进室助理等的岗位说明总经理技术部长GQM推进室长制造部长行政课长品保课长顾客管理课长采购课长人事总务系长文件名岗位说明书文件编号GCDS-H-Q3-A003041.岗位标识信息岗位名称总经理岗位编码工资等级录属部门总经理室直接主管职位董事长可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1全面管理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策；2.2广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；2.3在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理；2.4组织、审批公司重大经营项目，从事经营管理的全局开创性工作；2.5做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；2.6全权负责对公司发展规划、投资计划、研究与开发及其他与公司发展密切相关的文件的审批或否决；2.7全权负责对各职能部门的总体经费支出的审批或否决；2.8全权主持公司重大经营管理项目；2.9全权负责公司重要人事任免和公司章程赋予的其他事项；2.10监督及指导直属下级的日常工作及其他事项。3.学历及资格要求3.1所需最低学历要求:大专以上学历3.2所需专业:无专业要求3.3工作经验要求:3年以上相关管理工作经验4.综合素质要求:4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强；4.2具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合及语言表达能力、优秀的人际关系处理技巧；4.3具有敏锐的洞察力,极强的创新、问题分析和解决能力；具有开拓创新精神；4.4具有良好的个人素质，积极热情、处事公正、较强的团队协作精神。文件名岗位说明书文件编号GCDS-H-Q3-A003045.专业知识要求:5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式；5.2熟悉公司注册、登记、运作等操作流程；5.3熟悉工商税务劳资法规；5.4熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策；5.5日语或英文听、说、写流利；5.6熟练使用Word、Excel等办公软件。6.岗位工作时间在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。7.岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。文件名岗位说明书文件编号GCDS-H-Q3-A00304１．岗位标识信息岗位名称秘书岗位编码工资等级录属部门总经理室直接主管职位总经理可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2.2起草公司股东会和董事会的会议材料；2.3负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理；2.4掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；2.5执行总经理日常业务安排；2.6负责日常相关翻译工作；2.7完成总经理临时交办的工作。3.学历及资格要求3.1所需最低学历要求:大专以上学历3.2所需专业:日语专业者优先3.3工作经验要求:3年以上秘书工作经验3.4其他：具有英语或日语相关能力资格证书4.综合素质要求:4.1具有绝对的工作主动性、较强的工作责任心、优秀的表达技巧及交流能力；4.2具有较强的协调沟通能力、文字综合及语言表达能力...
